Translation of "Atypische beschäftigung" in English

Gleichzeitig ist aber die sogenannte "atypische Beschäftigung" von 14,1 Mio. auf 22,2 Mio. gestiegen.

Atypische Formen der Beschäftigung wie Leiharbeit, befristete Arbeitsverträge und Teilzeitbeschäftigung gewinnen an Bedeutung.

Angesichts der Schwierigkeiten im Rat bezüglich der wichtigen Vorschläge zum Thema "Besondere Formen der Beschäftigung" (atypische Tätigkeiten) möchte der Ausschuß die Kommission an seinen mehrheitlich vertretenen Standpunkt zur Anwendung der Artikel 118 a und 100 a als angemessene Rechtsgrundlage erinnern.

Unter mikroökonomischen Gesichtspunkten führen nicht angemeldete Erwerbstätigkeit und andere atypische Formen der Beschäftigung wie Scheinselbstständigkeit zu einer Verzerrung des fairen Wettbewerbs unter den Unternehmen und öffnen dem Sozialdumping Tür und Tor, was die Schaffung regulärer Arbeitsplätze mit vollständigem Sozialschutz beeinträchtigt.

Den Forderungen des Europäischen Parlaments entsprechend hat die Kommission ein Aktionsprogramm ausgearbeitet, zu dessen Prioritäten die atypische Beschäftigung, die Gestaltung der Arbeitszeit, die Unterrichtung und Anhörung der Arbeit nehmer sowie der Mutterschutz gehören.

Atypische Formen der Beschäftigung, vor allem Teilzeit- und befristete Arbeit, haben sich daher in diesem Zeitraum in der EU-25 immer weiter verbreitet.

Atypische Beschäftigung kommt am häufigsten vor auf Baustellen, in der Industrie und in der Landwirtschaft, aber auch in bestimmten Dienstleistungssektoren, vor allem im Transportwesen, im Gaststättengewerbe und im Catering – Bereiche, in denen gleichermaßen gelernte und ungelernte Arbeitskräfte benötigt werden.

Zunächst befassen wir uns mit den Sonderformen der Beschäftigung (atypische Beschäftigung): Selbständige Arbeit, Teilzeitarbeit, Zeitarbeit und Heimarbeit.

Diese Tendenzen wurden jedoch zum Teil aufgrund von Veränderungen in der Beschäftigungsstruktur aufgehoben, in deren Folge die atypische Beschäftigung an Bedeutung gewinnt und zunehmend kleine Betriebe eine Rolle spielen, in denen der"Mindestlohnschutz entweder nicht anwendbar oder schwerer durchzusetzen ist.

Die Bestimmungen über Massenentlassungen blieben unverändert, befristete Arbeitsverhältnisse und andere atypische Formen der Beschäftigung waren dagegen im Vereinigten Königreich niemals Gegenstand von Beschränkungen.

Das gleiche gilt für die "kreativen" neuen Maßnahmen, die in Arbeitsverträgen für atypische Beschäftigung enthalten sind (zum Beispiel Arbeit auf Abruf oder Job Sharing), Maßnahmen, die bis jetzt noch nicht in den traditionellen oder legislativen Rahmen Eingang fanden.

Ausgangspunkt der Arbeitsmarkt- und Bildungsreformen in diesen Ländern waren die Strukturveränderungen in der Arbeitswelt, die unter den Stichpunkten demografische Entwicklung, Erosion kontinuierlicher lebenslanger Beschäftigung, Durchsetzung flexibler Beschäftigungsverhältnisse, atypische Beschäftigung und erhöhte Arbeitsmobilität zusammengefasst werden können.

In ihrer Lehre und Forschung leuchtet Irma Rybnikova kritische Facetten des Personalmanagements und Organisationen aus, wie atypische und prekäre Beschäftigung, Führung, Partizipation und Widerstand.

Besonders atypische Beschäftigung, Selbständigkeit und den "gender pension gap " rückte sie in den Mittelpunkt ihrer Ausführungen.

Betroffen sind davon insbesondere solche Personen, die z.B. durch niedriges Einkommen, atypische Beschäftigung oder Erwerbsunterbrechungen von durchgängiger Vollzeiterwerbstätigkeit abweichen und somit häufig speziell Frauen .

Atypische Beschäftigung wie Teilzeitarbeit, geringfügige oder befristete Beschäftigung und Leiharbeit nahm in den letzten Jahren an Bedeutung zu.

Die Zahl der fest angestellten Vollzeitbeschäftigten nimmt einerseits ab, während Teilzeitbeschäftigung und andere atypische Formen der Beschäftigung andererseits zunehmen.

Sie spiegelt die Arbeit der Nationalen Beschäftigungspolitischen Aktionspläne wider: Langzeitarbeitslosenquoten von Frauen, niedrige Entlohnung und atypische Beschäftigung, die unzureichende Sozialschutzrechte zur Folge haben (geringere oder gar keine Renten, weil die Mindestanforderungen nicht erfüllt wurden).

Zahlreiche Länder hingegen schenken dem Vertragsrecht zur Regelung der atypischen Beschäftigung viel Aufmerksamkeit.

Die deutlichsten Benachteiligungen bestehen einheitlich für alle Formen atypischer Beschäftigung beim Lohn.

Für die verschiedenen Formen atypischer Beschäftigung habe man außerdem schon eine Regelung auf europäischer Ebene gefunden.

Ganz besonders dringlich seien Maßnahmen gegen die zunehmenden Formen prekärer und atypischer Beschäftigung, fordert Schindler.

Zweite Stufe der atypischen Beschäftigung führte zur Aussetzung der Flüge”, – der Sprecher erinnerte.

Die zentrale Frage dabei ist die Übertragung der Regelungen auf andere Formen von atypischer Beschäftigung, wie beispielsweise Leiharbeit oder Heimarbeit, die in der letzten Zeit stark zugenommen haben.

Mit mehr als 70 Millionen Menschen in Armut, auch dort, wo die Arbeitslosenrate sinkt, den unsicheren Lebens- und Arbeitsbedingungen und der Zunahme atypischer Beschäftigung brauchen wir wirklich eine solide soziale Grundlage, ein Europa, das uns schützt.

Ich möchte gerne von Kommissar Flynn wissen, ob er noch beabsichtigt, etwas mit den Änderungsanträgen zu machen, die das Parlament annehmen wird, und wann die Kommission, wie in Absatz 14 gefordert, die ergänzende Richtlinie zur atypischen Beschäftigung vorlegt.

Bezüglich der eingereichten Änderungsanträge macht er auf neue Risiken im Zusammenhang mit atypischer Beschäftigung oder ausgelagerter Arbeit aufmerksam.

Bestimmte Formen der atypischen Beschäftigung sind in Belgien weniger üblich als das durchschnittlich in der EU der Fall ist, und die Regierung möchte eine solche Flexibilität ungern fördern, weil sich dies auf die Sicherheit und Qualität der Arbeitsplätze auswirken könnte.

Besondere Aufmerksamkeit sollte darüber hinaus neuen Risiken im Zusammenhang mit atypischer Beschäftigung oder ausgelagerter Arbeit geschenkt werden.

In einigen Ländern gibt es bereits neue Rechtsvorschriften zur Regelung der atypischen Beschäftigung, während andere bestehende Bestimmungen zur Zeit überprüfen bzw. neue Rechtsvorschriften vorlegen.

Wenn das Thema Beschäftigung mit Blick auf arbeitsmarktspezifische Anpassungen, Flexibilität und Formen atypischer Beschäftigung erörtert wird, können die in der Tourismusbranche gesammelten Erfahrungen (Austausch bewährter Verfahrensweisen im Sinne des neuen Artikels 5 unter dem neuen Titel "Beschäftigung" des Entwurfs für den Vertrag von Amsterdam) als Beispiele für andere Sektoren dienen, wo diese Entwicklungen noch in den Kinder­schuhen stecken.

In der Frage der atypischen Beschäftigung hat der Rat „Soziale Angelegenheiten" vor kurzem eine Richtlinie verabschiedet, mit der das Rahmenabkommen über Teilzeitarbeit, das zwischen UNIC, CEEP und dem EGB ausgehandelt worden ist, in Gemeinschaftsrecht umgesetzt wird.