Translation of "Leadership opportunities" in German

Wo sonst kann man so viele Führungsmöglichkeiten finden?

Wir bieten kostenlose Ausbildung von Führungskräften und Möglichkeiten für unsere Mitgliedschaft.

Welche Führungsweiterbildungsmöglichkeiten in der Kirche gibt es? Welche neuen Ideen sollten Sie überlegen?

Bringen Sie ehemalige RYLA-Teilnehmer mit Möglichkeiten für rotarisches Engagement, Führungsarbeit und Reisen in Verbindung:

Darüber hinaus bietet der Recreation Club eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Entwicklung von Führungskräften.

Management- und Führungsweiterbildungsmöglichkeiten sind im gesamten Kerncurriculum und weiter verbessert im Senior capstone Projekt eingebunden.

Klarheit schaffen über die Erwartungen an Führung, Leistung, Wachstumsmöglichkeiten, Teamarbeit und Vorgehen.

Es denke, es gibt gute Gründe für eine Untersuchung der Bedingungen von EU-Mitarbeitern und in erster Linie eine Untersuchung, ob die für Mitarbeiter im EU-System vorgesehenen Regeln, auch die Führungsmöglichkeiten geben, die wir benötigen, um die effektivere Durchführung der EU-Strategien zu erreichen.

In Irland bietet die Freiwilligentätigkeit in Basissportorganisationen Tausenden von jungen Menschen Möglichkeiten in den Bereichen Sport und Führung.

In den vergangenen 15 Jahren wurden außerdem mehr Bürgerkriege durch Vermittlung beendet als in den zwei Jahrhunderten zuvor, was hauptsächlich darauf zurückzuführen war, dass die Vereinten Nationen die Führung übernahmen, Möglichkeiten für Verhandlungen boten, für die strategische Koordinierung sorgten und die Ressourcen zur Durchführung von Friedensabkommen bereitstellten.

Dennoch stellt sich zu Recht die Frage, ob der American Way of Life das 21. Jahrhundert überleben wird, und wenn ja, ob er in Amerika überlebt oder anderswo, nachdem das wirtschaftliche und politische System der USA unter der Last jahrzehntelanger kurzsichtiger nationaler Führerschaft und vertaner Chancen zusammenbricht.

Das weltweit agierende Netzwerk Women in Aerospace (WIA) möchte die Chancen von Frauen auf Führungspositionen und ihre Sichtbarkeit in der Luft- und Raumfahrtbranche erhöhen – auch in Bremen.

Bringen Sie Ihre Talente bei uns ein und profitieren Sie von einem globalen Netzwerk, Führungsmöglichkeiten und vielfältigen unkonventionellen Denkansätzen.

Privatschulen haben typischerweise schönere Einrichtungen, kleinere Klassenräume, eine Gemeinschaftsatmosphäre und mehr Führungschancen für die Schüler.

Sie fördern persönliche und berufliche Wachstums- und Führungschancen außerhalb des Klassenzimmers und sind wunderbare Ergänzungen zu Ihrem Lebenslauf.

Mit der Tradition der Förderung von intellektuellem und persönlichem Wachstum, Führungsmöglichkeiten und technologischer Kompetenz bietet die SSU ihren Studenten eine freundliche, sichere und informelle Atmosphäre auf einem schönen Campus.

Das Apple Distinguished School Programm unterstützt Schulleitungen mit Veranstaltungen für Führungskräfte, Möglichkeiten zum Kontakt mit Experten und die Zusammenarbeit von Kollegen mit einem gemeinsamen Interesse an innovativem Lernen und Lehren.

Entwickeln Sie die Führungsposition von Frauen, indem Sie Möglichkeiten bieten, intellektuell, sozial, ästhetisch, spirituell und physisch zu wachsen, um individuelle Potenziale zu realisieren.

Unterstützt werden Investitionen, die Frauen in Entwicklungsländern den Zugang zu Führungspositionen ebnen, hochwertige Arbeitsplätze für sie schaffen, ihnen Finanzierungs- und Unternehmensförderung bieten, ihre Lebensqualität verbessern und generell zur Gleichstellung von Frau und Mann beitragen.

In diesem Zusammenhang wird sich Kommission I auch mit der Ungleichbehandlung von Frauen und Männern in Bezug auf Führungspositionen im Sport befassen.

Pipeline Wir stellen sicher, dass Frauen fairen Zugang zu Karriereentwicklungs- und Führungsmöglichkeiten erhalten, und ermutigen mehr Frauen zur Mitarbeit in unserem Unternehmen.

Im Panel Women, Diversity and Leadership: Challenges and Opportunities, organisiert durch ein Bündnis von Hunter College, FTI Women's Initiative u.a., diskutieren fünf Expertinnen, wie Mentoring für women of color und Migrantinnen gestaltet sein sollte, um bestehende Diskriminierungen von race, class und gender auf dem Weg in Führungspositionen zu durchbrechen.