Translation of "Entrepreneurial company" in German

Wir sind ein kontinuierlich wachsendes Unternehmen, das von fantastischen Mitarbeitern angetrieben wird.

Dabei geht es auch um die künftigen unternehmerischen Handlungsmöglichkeiten eines Unternehmens wie E.ON im deutschen Markt.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen, angetrieben von den fantastischen Menschen, die für uns arbeiten.

Ziel dieser Netze ist es, den optimalen Zugang zu Informationen zu gewährleisten und gleichzeitig einen zweckmäßigen Mechanismus für die Entwicklung partnerschaftlicher Beziehungen zwischen den Unternehmen zu schaffen.

Island zufolge war und ist Verne ein kleines Unternehmen mit wenigen Führungskräften und Beschäftigten sowie einer Investorengruppe, die persönlich mit vor der Investition von Verne in Island liegenden Rechenzentrumsprojekten verbunden sind.

Als Teammitglied einer regionalen Einheit der SCHOTT-Gruppe ähnelt die Atmosphäre die eines mittelständischen Unternehmen: unternehmerisch und mit großer Freiheit bei der Lösung und Entscheidungsfindung.

Hierdurch entfiele bei einer Verschmelzung einer Limited beispielsweise auf eine KG die Hürde der Mindestkapitalausstattung, jedenfalls dann, wenn persönlich haftender Gesellschafter der KG eine Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt) würde.

Herzlich willkommen auf der Karriereseite von BARE International Eine Karriere bei BARE bietet viele einzigartige Vorteile, nicht zuletzt das Vergnügen in familiärer Atmosphäre zu arbeiten verbunden mit dem Reiz eines unternehmerisch weltweit tätigen Unternehmens und dessen Präsenz auf den internationalen Märkten.

Dunbia ist ein fortschrittlicher Betrieb mit Unternehmergeist, und wir beschäftigen mehr als 4000 Angestellte im Vereinigten Königreich und Irland.

Auch kann die verstärkte Wahrnehmung von Sensirion zusammen mit unserer unternehmerisch geprägten Unternehmenskultur helfen, die besten verfügbaren Talente für uns zu gewinnen.

Das dynamische und zukunftsorientierte Unternehmen betreibt drei Glasfaserproduktionsstätten auf modernstem Stand der Technik in Battice (Belgien), Birkeland (Norwegen) und Goa (Indien) sowie ein Forschungs- und Entwicklungszentrum im Herzen Europas.

Die Unternehmensplattform (Inkubator für Unternehmensgründungen) des lux future lab zählt mittlerweile 15 Start-ups, die zusammen 165 Stellen in sehr unterschiedlichen Bereichen wie IT/ICT, elektronische Zahlungssysteme, soziale Medien usw. geschaffen haben.

In über 50 Jahren Entwicklung und unternehmerischer Erfahrung konnte sich das Unternehmen zu einem der bedeutendsten Unternehmen Europas in der Druckluftindustrie etablieren.

Zwei Plattformen, eine für Unternehmer (Inkubator für Unternehmensgründungen) und eine für Fortbildungszwecke, unterstützen Studenten, junge Unternehmensgründer und Berufstätige in ihrer beruflichen Entwicklung – bei ihrer Aus- und Weiterbildung, der Ausgestaltung unternehmerischer Ansätze und der Förderung ihrer Interaktion.

Der Grundstein war gelegt für eine aussichtsreiche Zusammenarbeit, die im Frühjahr 2011 in die Gründung einer Unternehmergesellschaft mündete.

Wir können auf eine großartige Unternehmensgeschichte von mehr als 100 Jahren in der Chemiedistribution zurückblicken und als überaus erfolgreiche Unternehmergesellschaft sind wir natürlich entschlossen, unsere Position als Marktführer zu behaupten.

Für Wachstumsunternehmen sind liquide, gut funktionierende Risikokapitalmärkte von entscheidender Bedeutung.

Wir sollten daher Synergien zwischen den Universitäten mit starker Unternehmenskultur und Unternehmen, die tatsächlich durch Wissen getrieben werden, fördern.

Erste Versuche, den kleineren wachstumsstarken Unternehmen zu helfen, wurden durch die europäischen bildschirmgestützten Börsen, z.B. EASDAQ in Brüssel, AIM in London, Neuer Markt in Frankfurt und dem Nouveau Marché in Paris, bereits in die Wege geleitet.

Insbesondere freuen wir uns über die im Bericht von Herrn Harrison enthaltene Forderung nach einem europäischen Kapitalmarkt, auf dem wachstumsstarke Unternehmen mit privaten und institutionellen Anlegern in Kontakt treten könnten, und dies mit einem Minimum an Transaktionskosten und niedrigen Notierungskosten, aber mit einem Maximum an Transparenz und absoluter Sicherheit.

Der Lebenszyklus von Firmen sollte die Regierungen lehren, dass das Geheimnis ewiger Jugend in permanenter Innovation liegt – es geht darum, Chancen zu ergreifen und so zu handeln wie die dynamischen, von Unternehmergeist geprägten Firmen, die die Welt von heute definieren und ihre Zukunft gestalten.

Die Förderung der Entwicklung und Expansion neuer Unternehmen, insbesondere innovativer und wachstumsstarker Unternehmen, kann großes Potenzial für die Schaffung von Arbeitsplätzen bieten.

Das Produktivitätswachstum wird ebenfalls eingeschränkt durch das niedrige Niveau der unternehmerischen Tätigkeit, da Unternehmen strengen örtlichen Vorschriften, Schwierigkeiten beim Zugang zu Finanzierungen und einer sich erst entwickelnden Geschäftskultur gegenüberstehen.

Die Biotechnologie-Industrie wird stets gekennzeichnet sein durch Entstehen und Wiederverschwinden von Firmen, aber es ist zu hoffen, dass die jüngsten Maßnahmen dazu beitragen werden, Unternehmen mit guten Produkten und guter Unternehmensführung zu stabilisieren, die ansonsten vor einer unmöglichen Situation stehen würden.

Die Gruppe betonte, dass Biotechnologieunternehmen mit den selben Problemen konfrontiert sind wie andere innovative Firmen, nur dass diese Probleme für Biotechnologieunternehmen gravierender zu Tage treten.

Dieses europäische Programm wird die Investitionen der Biotechnologieunternehmen in die Forschung, in 2001 insgesamt 7,5 Milliarden €, ergänzen und aufwerten.

Es gibt Unternehmer in den Bereichen Soziales, Bildung und Erziehung, Religion und in gemeinnützigen Organisationen sowie Beschäftigte innerhalb von Unternehmen und Organisationen, die unternehmerisch tätig sind.

Die Mitgliedstaaten sollten Anreize zur Anlage von Einnahmen als Eigenkapital bereitstellen und dabei bedenken, dass unternehmerisch geführte, wachstumsstarke Unternehmen und etablierte, klassische europäische KMU unterschiedliche Bedürfnisse haben.

Im Gegensatz zu den USA und vielen Pazifik-Anrainerländern hat Europa noch keine für dynamische Wachstumsunternehmen leicht zugängliche Struktur für Investitionskapital.

Eine der schwierigsten Herausforderungen für jeden Unter nehmer besteht unserer Erfahrung nach im Übergang vom sehr kleinen, selbständig geführten Betrieb zu einem expandieren Betrieb, bei dem der ursprüngliche Betriebsgründer die Geschäfte mit Hilfe einer Führungsgruppe führt.