Translation of "Strukturiertes denken" in English

Ihre Persönlichkeit steht für Vision, Bereitschaft des Geistes und strukturiertes Denken?

Andrea: Genauigkeit, Disziplin, strukturiertes Denken und Ordnungssinn sind gute Grundvoraussetzungen.

Sie lehrt strukturiertes, logisches Denken.

Besonders gefragt ist dabei strukturiertes und analytisches Denken ebenso wie Abstraktionsvermögen.

Logisches, strukturiertes und klares Denken wird zugänglich, wenn der Energiekörper gesunder wird.

Denn solche Zeiten sind ja dann eigentlich prädestiniert für ein Studium dass diese "Basics" wie strukturiertes Denken, schnelles Einarbeiten fördert und tiefe Erkenntnisse im Grundlagen-Bereich vermittelt als sofort anwendbare Skills zu vermitteln, die spätestens nach drei Jahren im Beruf schon wieder mit der ersten Fortbildung überholt sind.

Wir sind meist rationales, linear strukturiertes Denken gewöhnt und in vielen Situationen bietet uns das große Vorteile.

Schuljahren machen uns zu Modi der strukturiertes Denken entsprechen, dass die Offenheit und Anpassungsfähigkeit an Leben, das wir einst hätte zerstören.

Sie besteht ebenso, und in noch viel höherem Masse, in einer Denkweise, die sich unter verschiedenen Bezeichnungen auf zahlreiche Bereiche erstreckt: Strukturanalyse, System­theorie, logisches Denken, strukturiertes Programmieren usw. sind ebenfalls wichtige Bestandteile, die den Unterbau des in der Elektronik materialisierten Bereichs bilden.

Dennoch müssen sie sich keinesfalls hinter diesen verstecken. Denn eine hohe analytische Kompetenz, strukturiertes und prozessorientiertes Denken gehören ebenso zu ihrenFähigkeiten, wie Stärken in der personalen und sprachlichenKompetenz als auchStrategien zumgut strukturierten Informations- undWissensmanagement.

Nach Aussage des Autors messen Raven's Progressive Matrices und Vocabulary Scales die zwei Hauptkomponenten der allgemeinen Intelligenz (erstmals bestimmt durch Charles Spearman): die Fähigkeit, klar und strukturiert zu denken und komplexen Sachverhalten und Dingen Sinn zu verleihen, d. h. deduktive Fähigkeiten und die Fähigkeit Informationen zu speichern und zu reproduzieren, d. h. reproduktive Fähigkeiten.

Man benötigt deshalb ein ausgeprägtes Sprachverständnis ebenso wie eigene sprachliche Präzision und die Fähigkeit zum abstrakten, strukturierten Denken .

Barbara Minto's Pyramiden-Prinzip ist eine hierarchisch strukturierte Denk- und Kommunikationstechnik, die verwendet werden kann, um gut strukturiertes Schreiben vorauszugehen.

Gut, denn wir suchen Menschen, die strukturiert und analytisch denken und zugleich kreativ und intuitiv auf die vielfältigen Aufgaben reagieren können.

Engagement, die Fähigkeit strukturiert zu denken und zu handeln und der Wille mit Ihrer Persönlichkeit zum weiteren Erfolg unseres seit 30 Jahren bestehenden Unternehmens beizutragen, sind uns wichtig.

Aufgewachsen in der mehrsprachigen Schweiz ist sie von Fremdsprachen fasziniert und überzeugt, dass deren Erlernen unser gesamtes Denken strukturiert und in einer globalisierten Welt immer wichtiger wird.

Wie wir menschliche Intelligenz interpretieren, ist ziemlich interessant, denn wir fassen unter dem Begriff eine ganze Reihe von Dingen zusammen, von der intellektuellen Intelligenz über die Fähigkeit, Probleme zu lösen oder strukturiert zu denken, bis hin zur emotionalen Intelligenz.

Empfohlene Fähigkeiten Studierende sollten die Fähigkeit zu wissenschaftlichem, strukturiertem Arbeiten und Denken sowie Begeisterung für wissenschaftliche Methoden und Grundsätze mitbringen.

Maltesischer Pädagoge, der den Begriff „laterales Denken“ (strukturierte Kreativität) prägte und den Vorschlag machte, „Denken“ als Unterrichtsgegenstand einzuführen.

Beschreibung Barbara Minto's Pyramiden-Prinzip ist eine hierarchisch strukturierte Denk- und Kommunikationstechnik, die verwendet werden kann, um gut strukturiertes Schreiben vorauszugehen.

Maltesischer Pädagoge, der den Begriff "laterales Denken" (strukturierte Kreativität) prägte und den Vorschlag machte, "Denken" als Unterrichtsgegenstand einzuführen.

Bei Creation ist unsere Arbeit nach drei Prinzipien strukturiert: Wir denken, wir kreieren und wir inspirieren. Diese drei Begriffe definieren, was wir tun und wie wir es tun.

Auch wenn das Gartner-Dokument einen für mich interessanten neuen Ansatz bietet und mir den Anlass gegeben hat, über das Thema noch einmal strukturiert nachzudenken: Ich denke, die Entscheidung „75% oder 85% als Zielauslastung“ ist noch weit von den Problemen, die viele Firmen in der Steuerung ihrer IT-Ressourcen haben entfernt.