Translation of "Seniority pay" in German
However,
there
are
also
powerful
arguments
that
can
be
made
in
favour
of
seniority
pay
as
a
system
that
can
benefit
women.
Allerdings
sprechen
auch
wichtige
Gründe
dafür,
daß
das
System
der
Dienstalterszulagen
Frauen
Vorteile
bringen
kann.
EUbookshop v2
Seniority
pay
may
contribute
negatively
to
women's
relative
pay
for
several
reasons.
Aus
verschiedenen
Gründen
können
sich
Dienstalterszulagen
negativ
auf
das
relative
Einkommen
der
Frauen
auswirken.
EUbookshop v2
Here
again
we
come
to
the
potential
advantages
of
both
seniority
and
performance
pay
for
women
as
they
provide
opportunities
for
pay
to
increase
over
time,
in
part
compensation
for
lack
of
actual
job
promotion.
Hier
kommen
wir
wieder
zu
den
Vorteilen,
die
Dienstalterszulagen
und
leistungsgerechte
Entlohnung
den
Frauen
bieten
können,
da
sie
langfristige
Lohnsteigerungen
ermöglichen,
die
zum
Teil
als
Kompensation
für
fehlende
Aufstiegschancen
dienen
können.
EUbookshop v2
The
main
example
here
is
seniority
pay
which
seems
to
be
relatively
helpful
to
women
in
some
countries
whilst
a
source
of
pay
discrimination
in
others.
Augenfälligstes
Beispiel
ist
in
diesem
Zusammenhang
die
Bezahlung
nach
den
Dienstjahren,
die
sich
in
einigen
Ländern
relativ
vorteilhaft
auf
die
Frauen
auswirkt,
während
sie
in
anderen
Ländern
zu
einer
Diskriminierung
der
Frauen
bei
der
Entlohnung
führt.
EUbookshop v2
For
example,
the
selective
distribution
of
seniority
pay,
performance
pay,
working-time
supplements
by
sector
and
by
occupation
have
all
been
found
to
work
largely,
though
not
exclusively,
to
the
disadvantage
of
women.
Beispielsweise
hat
sich
gezeigt,
daß
der
selektive
Einsatz
von
solchen
Lohninstrumenten
wie
Dienstalterszulagen,
leistungsabhängige
Bezahlung
und
arbeitszeitbedingte
Zuschläge
in
den
einzelnen
Sektoren
und
Berufsgruppen
häufig,
wenn
auch
nicht
immer,
mit
einer
Benachteiligung
der
Frauen
einhergeht.
EUbookshop v2
It
is
also
the
case
that,
although
moves
towards
performancerelated
pay
have
gone
hand
in
hand
with
apparent
attacks
on
the
system
of
seniority
pay
found
in
most
member
states,
in
practice
little
has
been
done
outside
of
the
UK
and
Portugal
(where
promotion
by
merit
has
taken
on
greater
importance
than
the
traditional
promotion
by
seniority
in
some
sectors)
to
dismantle
such
systems.
Außerdem
ist
zu
beobachten,
daß
im
Zusammenhang
mit
der
Durchsetzung
einer
leistungsgerechten
Entlohnung
offensichtlich
verstärkt
Angriffe
auf
das
in
den
meisten
Mitgliedstaaten
anzutreffende
System
der
Entlohnung
nach
Dienstjahren
erfolgen,
in
der
Praxis
jedoch
außer
im
Vereinigten
Königreich
und
in
Portugal
(wo
die
Beförderung
nach
Leistung
in
einigen
Sektoren
größere
Bedeutung
erlangt
hat
als
die
tradtionelle
Beförderung
nach
Dienstjahren)
wenig
zur
Überwindung
derartiger
Systeme
unternommen
wurde.
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