Translation of "Managing conflict" in German

Einfache und praktische Schritte, um die Beziehung zu stärken, Konfliktmanagement und und Unterschi...

Die Erkennung eines potenziellen Konflikts ist für die Bewältigung dieses Konflikts von entscheidender Bedeutung.

Die Schlüssel zum „Afrika, das wir wollen” sind, nach Angaben der Afrikanischen Entwicklungsbank, eine strategische politische Führung, die Integration der Regionen, neue Arbeitsplätze für alle Afrikaner - auch Frauen und junge Menschen - und die Bewältigung von Konflikten.

Von den ausgewählten Agenturen haben die EMA und die EFSA die am weitesten fortgeschrittenen Handlungsleitlinien und Verfahren für die Mitteilung, Bewertung und Behandlung von Interessenkonflikten entwickelt.

Durch die Bündelung von Ressourcen, die Einbindung aller Interessenträger des ATM-Bereichs und eine angemessene Behandlung von Interessenkonflikten gewährleistet das gemeinsame Unternehmen SESAR die Durchführung des SESAR-Programms, was für die Erreichung der Ziele des SES von entscheidender Bedeutung ist.

Management internationaler Projekte regt die Leser an, ihre eigenen Ansätze zu Management, Teamarbeit und Konfliktlösung zu überdenken, und zeigt die verschiedenen Hauptkompetenzen auf, die für eine erfolgreiche multikulturelle Zusammenarbeit notwendig sind.

Durch das Mitwirken an der Verbesserung der Lebensqualität vor Ort entsteht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das zur Überwindung der Isolierung und zur Bewältigung von Konflikten beiträgt.

Stress-, Kommunikations-, Konflikt- und Changemanagement sind einige der Themen, mit denen sie sich auseinandersetzen.

Das Programm leitet sie in Selbst-Pflege während der Schwangerschaft Bühne, bietet Werkzeuge über Kindererziehung für ihre Kinder, Strategien zur Bewältigung von Konflikten in der Familie, Beratung und Schulung über sexuelle und reproduktive Gesundheit.

So beraten unsere betrieblichen Sozialarbeiter beispielsweise bei Veränderungen oder zwischenmenschlichen Konflikten am Arbeitsplatz, Wiedereingliederung nach Krankheit, seelischen Belastungen oder wirtschaftlichen Schwierigkeiten.

Gemeinsame Klassen gehören Konfliktmanagement, Mediation Theorie und Praxis, zwischenmenschliche Konflikte, Krisenmanagement, Konflikttransformation, kulturellen Dimensionen von Konflikten und schwierigen Konflikt zu verhandeln.

So begann eine neue Phase der Beziehung zwischen den Revolutionären und der Armee – nicht auf der Basis direkter Zusammenstöße, sondern auf der Basis von Konfliktmanagement durch indirekte Mechanismen, wie:

Handhabender Konflikt - In der Lage sein, Konflikt effektiv zu handhaben kann den Erfolg oder den Ausfall einer Organisation häufig feststellen.

Zu den sozialen Kompetenzen zählen auch die Bewältigung von Konflikten, der Austausch untereinander und die Aushandlung eines Arbeitsverhältnisses.

Die nekro-kapitalistische Eroberung des Sozialen impliziert neue Regierungsformen, die von den Normen der korporativen Rationalität beraten und im Management von Gewalt, Sozialkonflikt und Multituden angewendet werden.

Die durch Forschungsinstitutionen gemachten Bemühungen durch Anwendung quantitativer Analyse und anschließender Vorhersage der Wahrscheinlichkeit, dass zukünftige Konflikte bewältigt werden können, sind problematisch angesichts der Menge an politischer, sozialer, wirtschaftlicher und Umweltfaktoren, die in der Vermeidung von Konflikten eine negative Rolle spielen.

In dieser Ausbildung geht es darum, Konflikte zu bewältigen: was während eines Konflikts getan werden muss, wie er gehandhabt wird, wie er kontrolliert werden kann.

Die wertvollen Informationen, die Sie aus dieser Konferenz mitnehmen, werden Ihnen helfen, Konflikte im persönlichen Leben, in Ihrem Gemeinwesen und möglicherweise in der ganzen Welt zu bewältigen".

Konflikte bewältigen bedeutet nicht ständig kämpfen, sondern es geht darum, nicht in der Lage zu sein, Ihre Gefühle über ein Thema, dass Sie ärgert, in Worte zu fassen.

Das Beispiel Kosovo zeigt uns auch, ziviles Konfliktmanagement muss frühzeitig einsetzen.

Wir brauchen eine Stärkung der Rolle der UNO bei Friedensmissionen und im Konfliktmanagement.

Im Mittelpunkt dieser Ausbildung stehen die Förderung der Gleichstellung, Krisenmanagement und Konfliktbewältigung.

Ihre Konzepte für nichtmilitärische Konfliktbewältigung könnte sie hier anwenden.

Die Unionseinrichtung legt Vorschriften zur Vermeidung von und zum Umgang mit Interessenkonflikten fest.

Aber es geht um Mehr als nur Prävention und Konfliktmanagement.

Fisher war auf Verhandlungstechniken und Konfliktmanagement spezialisiert.

Gezieltes Konfliktmanagement, klare Teamführung und vielfältige Motivationstechniken verbessern Ihre Kommunikationsfähigkeiten entscheidend.

Die Kosten für das Konfliktmanagement sind um 80% gesunken.

Sie setzt dabei auf Konfliktprävention, Konflikttransformation, internationales Konfliktmanagement und Konfliktregelung.

Die Teambildung zur Konfliktbewältigung und -prävention wird als gesamtgesellschaftliche Aufgabe gesehen.