Übersetzung für "Leadership succession" in Deutsch

Wie wird die Entscheidung über die Führungsnachfolge getroffen?

Für China war die Institutionalisierung der Führungsnachfolge eines der bedeutendsten Vermächtnisse Deng Xiaopings und bedeutete das Ende der qualvollen Instabilität aufgrund des Führungskultes um Mao Zedong.

Um zu ergründen, was sich unter einem anderen Rahmenwerk der Führungsnachfolge ändern wird, muss man sich durch die undurchsichtige Rhetorik der Behörden durcharbeiten – also ergründen, was es heißt, dass sich eine „Gesellschaft mit bescheidenem Wohlstand“ in ein „neues Zeitalter“ aufmacht - und ihre grundlegende Entwicklungsstrategie einer Überprüfung unterziehen.

Dies beinhaltet den Aufbau einer Friedensinfrastruktur auf nationaler sowie auf lokaler Ebene, um örtliche Streitigkeiten im Zusammenhang mit Grund und Boden, Ressourcen, Religion, der ethnischen Zugehörigkeit oder der Führungsnachfolge auf nachhaltige Weise zu lösen, bevor sie sich zu einem Konflikt ausweiten.

Der Wechsel spiegelt einen Plan zur Nachfolgeregelung in der Führung wider, der schon seit einigen Jahren verfolgt wird und der nach dem plötzlichen Verscheiden des vorherigen Vorsitzenden Jim Rothenberg einen formalen Rahmen erhalten hatte.

Dieser bietet die Gelegenheit, theoretische Aspekte der Wissenschaft mit der Praxis zu verbinden und so Themen wie Innovation, Führung und Nachfolge in Familienunternehmen zu diskutieren.

Forschung und Lehre fokussieren vorrangig auf die Betrachtung unternehmerischer Problemstellungen entlang des Unternehmenslebenszyklus, wie Gründung, Entwicklung und Wachstum, Organisation, Führung, Nachfolge und Sanierung von Unternehmen .

Wir beschäftigen uns mit rechtspraktischen unternehmensbezogenen Fragen wie Gründung, vertragliche und ausservertragliche Haftung, Organisation und Führung, Umstrukturierung, Nachfolgeplanung und Liquidation.

Wir sind das einzige Beratungsunternehmen mit einem fokussierten Impact Investment Service Team, das mit engagierten Abteilungen in gemeinnützigen, sozialen Unternehmen, Finanzdienstleistungen, Energie, Bildung, Gesundheitswesen, Immobilien, Technologie, öffentlich-privaten Partnerschaften, CEO, Boards, Führungsentwicklung und Nachfolge zusammenarbeitet.

Was wird Ihre Führung in Zukunft von ande­ren unter­schei­den und erfolg­reich machen?

Die Qualität der Führung entscheidet über den Erfolg des Unternehmens.

Einige der wichtigsten Merkmale erfolgreicher Führerschaft sind:

Besprechen Sie, auf welche Weise die Gesellschaft erfolgreiche Führung misst.

Das einzige Ziel von Führung ist Erfolg.

Wir schaffen die organisatorischen und kulturellen Voraussetzungen für erfolgreiche Führung und Veränderung.

Warum ist persönliche Veränderung für erfolgreiche Führung wichtig?

Bei der Moderatorin bedanken wir uns für ihre gelungene Führung durch die Fachkonferenz.

Es sei eine notwendige Voraussetzung für erfolgreiche Führerschaft, aber nicht allein ausreichend.

Diese Partnerschaft ist Ausdruck unseres gemeinsamen Engagements für Professionalität, Führung und Erfolg.

Bibelhausen ist seit über 25 Jahren erfolgreiche Führungskraft in der Automatisierungs- und Elektrotechnik sowie der Automobilzulieferindustrie.

Erfolgreiches Leadership ist mit hohen Erwartungen und Anforderungen an die Führungskräfte verbunden: •...

Jedes dieser Programme fokussiert einen anderen Aspekt, der für eine erfolgreiche Führungskraft essentiell ist.

Mit einer korrekten Führung können kleine Erfolge in Defensivkämpfen leicht zu größeren Dingen führen.

Ein Beispiel aus der Ma-schinenbaubranche zeigt plakativ den Stellenwert der Führung für den Erfolg eines Unternehmens.

Verantwortungsvolle, professionelle und transparente Kommunikationsarbeit verstehen wir als zwingende Voraussetzung für erfolgreiches Leadership.

In diesem Programm geht es darum, Führung als Erfolgsfaktor in der Wissenschaft zu erfahren.