Translation of "Positiver diskriminierung" in English

Deshalb sollten wir Maßnahmen positiver Diskriminierung unterstützen.

Zu nennen wären etwa: wandte sich aber gegen alle Formen positiver Diskriminierung.

Die Politiken positiver Diskriminierung bei der Integration der ethnischen und kulturellen Minderheiten müssen gefördert werden.

Drittens, in der Europäischen Union muss das Verhältnis zwischen Nichtdiskriminierung und positiver Diskriminierung klargestellt werden.

Hier haben wir also das, was mit „positiver Diskriminierung“ bezeichnet wird.

Wir Frauen sind keinen Deut besser als die Männer, wenn wir nach positiver Diskriminierung rufen.

Nein, findet Charpentier: "Diese Art von positiver Diskriminierung würde Frauen eher schaden.

Die Erfahrung mit positiver Diskriminierung von Frauen muß auch auf andere strukturell von der Diskriminierung betroffene Gruppen Anwendung finden.

Es gilt, die besten Praktiken zu fördern, um zu vermeiden, zu Mitteln wie „positiver Diskriminierung“ oder Quotenregelungen greifen zu müssen, wie dies einige fordern.

Zu den positiven Maßnahmen möchte ich sagen, dass man unabhängig vom Standpunkt nicht von positiver Diskriminierung sprechen sollte, weil die erörterten Maßnahmen ja der Überwindung von Nachteilen dienen und nicht jemandem ungerechtfertigte Vorteile verschaffen.

Ich denke jedoch, dass positive Maßnahmen nicht mit positiver Diskriminierung gleichgesetzt werden können, wie dies im Bericht unter Ziffer 2 ausdrücklich festgestellt wird.

Eine Initiative "positiver Diskriminierung" sensibler Stadtteile ist z. B. in Frankreich die Einrichtung von bildungspolitischen Schwerpunktgebieten; ein anderes innovatives Bei­spiel gibt Berlin, wo an die dreißig junge Freiwillige regelmäßig mit einem Dutzend Poli­zisten auf Streife gehen, um möglicherweise Gewalt erzeugende Situationen zu verhin­dern bzw. ihnen vorzubeugen.

Ein Problem im Zusammenhang mit positiven Aktionen besteht darin, daß sie ständig mit „positiver Diskriminierung", also Bevorzugung, verwechselt werden und dadurch Feindseligkeit hervorrufen.

So gesehen wäre es möglich, zumindest von einer „positiven Aktion", wenn nicht sogar von positiver Diskriminierung zugunsten von Ausländem zu sprechen.

Dieses Anliegen kommt im übrigen im gesamten MEDIA Plus-Programm zum Ausdruck, insbesondere durch Maßnahmen positiver Diskriminierung bei der Förderung der Fachkreise, die in Ländern oder Regionen tätig sind, in denen nur geringe Produktionskapazitäten bestehen, die klein sind und deren Sprachraum begrenzt ist.

Aus diesem Grund äußert der belgische Lehrer den Wunsch, die Kommission möge in der neuen Phase von Comenius Finanzierungs­mechanismen fördern, die auf „positiver Diskriminierung" beruhen und auch den mittellosesten Schulen erlauben, ihren Schülern ebenso wie andere Einrichtungen Ausländser­fahrungen zu vermitteln.

Im Hinblick auf positive Diskriminierung ist es theoretisch möglich, zwischen unmittelbarer und mittelbarer positiver Diskriminierung zu unterscheiden.

E ten sogar das Recht auf Anwendung positiver Diskriminierung in Fällen, wo die Tatsachen deutlich zeigen, daß keine echte Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen besteht.

Positive Maßnahmen, mit denen bestimmte Formen von positiver Diskriminierung praktiziert werden, werden immer noch als eine Ausnahme zum Grundsatz der formalen Gleichstellung ausgelegt.

Die GLA unterscheidet zwischen positiven Maßnahmen (die sie anwendet) und positiver Diskriminierung (die sie ablehnt).

Das Gericht tauscht einen rein individualistischen Ansatz ein gegen einen ausgleichenden Gruppenansatz, der ermöglicht, dass einzelne Entscheidungen über die Zulässigkeit von positiver Diskriminierung aufgrund der Gruppenungleichheit begründet werden können.

Positive Maßnahmen, die eine solche Ungleichbehandlung begründen, sind daher eine Diskriminierung und werden zu positiver Diskriminierung.

Sie kritisierten die mangelnde Klarheit der Begriffe bezüglich dessen, was mit positiver undnegativer Diskriminierung, Chancengleichheit etc.gemeint ist, und waren der Ansicht, dass es sehr wohleine verfassungsrechtliche Grundlage gebe für das Ergreifen von positiven Maßnahmen gemäß Artikel 33,in dem bestimmt wird, dass die Zugehörigkeit zu einernationalen Minderheit oder ethnischen Gruppe nichtzum Nachteil einer Einzelperson führen darf.

So kann die Regierung nur dann Zuschläge oder Verträge auf der Grundlage positiver Diskriminierung erteilen, wenn die vom Parlament verabschiedeten Gesetze eine solche Handlung gestatten (ein solcher Fall ist allerdings noch nicht vorgekommen).

Die Rechtmäßigkeit ist dann zulässig, wenn Maßnahmen, aus denen einzelne Fälle von positiver Diskriminierung entstehen, darauf abzielen, ein erwiesenes Ungleichgewicht zwischen den beiden Geschlechtern zu beseitigen.

Zu seinen Aufgaben gehören die Förderung positiver Aktionengegen Diskriminierung, die Abgabe von Empfehlungen andie Regierung, die Zustimmung zu Gesetzentwürfen über Gleichstellung und Nichtdiskriminierung, die Zusammenarbeit mit Behörden, um die Übereinstimmung desinländischen Rechts mit internationalen Normen sicherzustellen, die Unterstützung von Menschen, die unter Diskriminierung leiden, und die Durchführung von Studienund Forschung zu relevanten Themen.