Übersetzung für "Strategic workforce planning" in Deutsch
Why
do
we
need
Strategic
workforce
planning?
Warum
benötigen
wir
eine
strategische
Personalplanung?
CCAligned v1
Agile
organisations
use
strategic
workforce
planning
to
counter
change
with
thoughtful
preparation.
Agile
Organisationen
setzen
eine
strategische
Personalplanung
ein,
um
Veränderungen
mit
einer
durchdachten
Vorbereitung
entgegenzuwirken.
ParaCrawl v7.1
Only
companies
that
have
strategic
workforce
planning
in
place
for
the
next
five
years
and
know
how
many
employees
and
which
skills
they
need,
and
when
and
where
they
need
them,
should
receive
funding.
Nur
Unternehmen,
die
eine
strategische
Personalplanung
für
die
nächsten
fünf
Jahre
haben
und
damit
genau
wissen,
wie
viele
Mitarbeiter
mit
welchen
Kompetenzen
wann
und
wo
benötigt
werden,
sollten
die
Förderung
erhalten.
ParaCrawl v7.1
With
our
strategic
workforce
planning
(SWP)
program,
we
have
created
a
firmly
established
strategic
tool
for
dealing
with
the
HR
policy
challenges,
which
gives
us
a
standardized,
systematic
way
of
looking
ten
years
into
the
future
to
foresee
staffing
shortfalls
and
surpluses.
Mit
der
Strategischen
Personalplanung
(SPP)
haben
wir
ein
etabliertes
strategisches
Instrument
zur
Bewältigung
unserer
personalpolitischen
Herausforderungen,
das
uns
einen
einheitlichen
und
systematisierten
Blick
in
die
Zehn-Jahres-Zukunft
hinsichtlich
Personalunterdeckungen
und
-überdeckungen
verschafft.
ParaCrawl v7.1
As
a
business
partner
of
the
management
team
she
is
responsible
for
strategic
workforce
planning
and
contributes
the
long-term
staffing
measures,
safeguarding
existing
talents
and
attracting
new
colleagues
for
Interxion.
Als
Business
Partner
im
Management
Team
verantwortet
sie
die
strategische
Personalplanung
und
trägt
u.a.
dazu
bei,
langfristige
personelle
Maßnahmen
zu
gestalten,
dabei
bestehende
Talente
zu
sichern
und
neue
Kollegen
für
Interxion
zu
gewinnen.
ParaCrawl v7.1
Strategic
workforce
planning
is
an
HR
solution
that
can
boost
a
company’s
competitive
advantage
through
the
professional
development
of
its
top
talents.
Strategische
Personalplanung
ist
eine
HR-Lösung,
die
den
Wettbewerbsvorteil
eines
Unternehmens
durch
die
professionelle
Entwicklung
seiner
Top-Talente
steigern
kann.
CCAligned v1
Agile
organisations
use
strategic
workforce
planning
to
counter
change
with
preparation,
designing
thoughtful
people
strategies
that
reinforce
overarching
business
strategies
and
goals.
Agile
Organisationen
nutzen
die
strategische
Personalplanung,
um
Veränderungen
durch
vorgreifende
Maßnahmen
entgegenzuwirken
und
durchdachte
Mitarbeiterstrategien
zu
entwickeln,
die
übergreifende
Geschäftsstrategien
und
-ziele
stärken.
ParaCrawl v7.1
Although
the
identification,
classification,
and
definition
of
such
skills
is
a
time-consuming
task,
it
is
indispensable
for
strategic
workforce
planning.
Die
Identifikation,
Einordnung
und
Definition
solcher
Skills
ist
zwar
zeitintensiv,
für
ein
strategisches
Workforce
Planning
aber
unerlässlich.
ParaCrawl v7.1
Strategic
workforce
planning
today
is
essential
to
match
the
size
and
skills
profile
of
a
future
workforce
with
future
business
demands.
Strategische
Personalplanung
heute
ist
ausschlaggebend,
um
Größe
und
Kenntnisprofil
künftiger
Beschäftigter
an
die
unternehmerische
Nachfrage
von
morgen
anzupassen.
ParaCrawl v7.1
As
part
of
our
strategic
HR2020
program
on
strategic
workforce
planning,
we
set
the
goal
of
using
future-oriented
planning
tools
and
reports
to
identify
short-term,
medium-term
and
long-term
actions
that
need
to
be
taken
in
all
business
units
and
areas
of
activity.
Im
Rahmen
unseres
strategischen
HR2020-Programms
Strategische
Personalplanung
haben
wir
uns
zum
Ziel
gesetzt,
über
zukunftsgerichtete
Planungsinstrumente
und
Berichte
kurz-,
mittel-
und
langfristige
Handlungsbedarfe
in
allen
Geschäftsfeldern
und
Tätigkeitsgruppen
sichtbar
zu
machen.
ParaCrawl v7.1
Undertaking
strategic
workforce
planning
and
identifying
therequirements
of
colleagues
across
the
organisation,
you
will
carefully
align
skills
with
needs
and
identify
new
ways
to
increase
motivation.
Sie
kümmern
sich
um
die
strategische
Personalplanung,
ermitteln
die
Bedürfnisse
der
Mitarbeiterinnen
und
Mitarbeiter,
setzen
sie
dort
ein,
wo
sie
gebraucht
werden,
und
suchen
neue
Wege,
um
die
Motivation
zu
steigern.
ParaCrawl v7.1
To
start,
companies
can
benchmark
their
use
of
a
wide
variety
of
automation
technologies
against
their
maturity,
tap
into
technologies
they’ve
not
previously
deployed
(but
that
are
making
a
big
impact
on
other
companies),
and
begin
to
develop
their
own
five-to-10-year
strategic
digital
workforce
transformation
plan
around
automation.
Um
zu
beginnen,
können
Unternehmen
Ihre
benchmark
verwenden,
der
eine
Vielzahl
von
Automatisierungs-Technologien
vor
deren
Fälligkeit,
Tippen
Sie
in
Technologien,
die
Sie
haben,
die
vorher
nicht
implementiert
(aber,
die
einen
großen
Einfluss
auf
andere
Unternehmen),
und
beginnen
sich
zu
entwickeln,
Ihre
eigenen
fünf-bis
10-jährige
strategische
digital-workforce
transformation
plan
rund
um
die
Automatisierung.
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