Übersetzung für "Reduced working time" in Deutsch

Grundidee ist, einen bestimmten Teil der verkürzten Arbeitszeit für berufliche Weiterbildung einzusetzen.

Selbständige müssen ihre Arbeitszeit auf 18,5 Wochenstunden reduzieren und schriftlich ihre Arbeitszeitverkürzung nachweisen.

Selbständige müssen ihre Arbeitszeit auf 18,5 Wochenstunden reduzieren und schriftlich ihre Arbeitszeitverkürzung nachweisen.

Allein die reduzierte Arbeitszeit zeichnet beide Modelle aus.

In der Regel wurde für jeweils drei die Arbeitszeit reduzierende Personen ein neuer Arbeit nehmer eingestellt.

Dank der Auto-Konfiguration und der Möglichkeit Off-Site zu programmieren, wird die Arbeitszeit vor Ort reduziert.

Die verringerte Arbeitszeiten je Hektar haben geringere Emissionen und ein erstklassiges Kosten-Nutzen-Verhältnis zur Folge.

Die Regelung der Arbeitszeit hat mehrere Ziele. In letzter Zeit ist viel über den Einfluß der Arbeitszeitverkürzung auf die Beschäftigung diskutiert worden.

Wir müssen also in unser Vokabular neue Begriffe aufnehmen, die so zu kombinieren sind, daß sie einem funktionalen Zweck dienen, nämlich der Herbeiführung eines positiven sozialen Wandels: wie ich schon sagte, handelt es sich um die Begriffe Arbeitszeitverkürzung, Arbeitszeitgestaltung sowie Flexibilität.

Auch in Deutschland ist in den Jahren von 1983 bis 1992 ein Drittel der neu entstandenen Arbeitsplätze durch Arbeitszeitverkürzung entstanden.

Eine solche Diversifizierung wird aber nur dann wirklichen Nutzen bringen, wenn sie mit sozialen Maßnahmen wie Verkürzung der Arbeitszeit und Verbesserung der Ausbildung einhergeht, so daß Arbeitsplätze gesichert werden und Standorte erhalten bleiben, deren wirtschaftliches und soziales Leben fast völlig von der Rüstungsindustrie geprägt wird.

Als Gegenleistung für reduzierte Arbeitszeiten und verbesserte Zukunftsaussichten erklärten sich die Gewerkschaften bereit, sich bei Lohnforderungen zu mäßigen und von der Indexanbindung der Löhne abzugehen.

Außerdem weist er auf die unterschiedlichen Erwerbsquoten in den einzelnen Mitgliedstaaten und die Vielfalt an arbeitsmarktpolitischen Instrumenten zur Anpassung an die Krise (Kurzarbeitsregelungen, Arbeitszeitverkürzung, vorübergehende Betriebsschließungen, Teilbezug von Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung, Anstieg der Teilzeitarbeitsverhältnisse, Gehaltskürzungen) hin.

Im Rahmen eines solchen dynamischen Ansatzes ist eine Abnahme der Erwerbsbeteiligung an bestimmten Punkten des Lebens – junge Menschen, die ein Studium aufnehmen, Erwachsene, die sich für eine Arbeitszeitverkürzung entscheiden – gegen den Vorteil einer höheren Erwerbsbeteiligung während des gesamten Lebens abzuwägen.

Insbesondere in Deutschland wurde die Kündigungsschutzgesetzgebung für kleine Unternehmen gelockert, die Dauer befristeter Arbeitsverträge wurde heraufgesetzt und es begann sich die Trendentwicklung zu kürzeren Arbeitszeiten in bestimmten Branchen umzukehren.

Das Arbeitsgericht Passau hat den Gerichtshof gefragt, ob das Unionsrecht nationalen Rechtsvorschriften oder Gepflogenheiten – wie etwa einem von einem Unternehmen und seinem Betriebsrat vereinbarten Sozialplan – entgegensteht, nach denen sich der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub in der Zeit, in der sich das Unternehmen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten befindet, im Verhältnis zur Arbeitszeitverkürzung der Beschäftigten verringert.

Der TUC unterstützte aktiv die Initiativen des EGB, vor allem im Rahmen der Kampagne für die Verkürzung der Arbeitszeit, und übernahm sogar Teile dieses Programms in seine eigene Kampagne für wirtschaftlichen und sozialen Fortschritt.

Andererseits hat seit dem 1. September 1982 ein Arbeitnehmer, der sich freiwillig für eine Teilzeitarbeit entschieden hat, nicht mehr nach 75 Tagen die Streichung seiner Arbeitslosenunterstützung zu befürchten, wenn er beweisen kann, daß er während der drei Jahre vor Annahme der Teilzeitarbeit 600 Tage gearbeitet hat.