Übersetzung für "Diverse talent" in Deutsch

Unser Erfolg ist das Ergebnis der vielfältigen Talente unserer Mitarbeiter.

Durch die Förderung jüngerer und vielfältigerer Talente können agilere Organisationen mit frischen Ideen entstehen.

Wir streben nach kontinuierlichem Anreiz für interne und externe Talente aus Wissenschaft, Medizin und Wirtschaft.

Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachkräften vor Ort tragen wir zur nächsten globalen Robotikevolution bei.

Der zukünftige Erfolg von Technologieunternehmen ist maßgeblich von einer robusten und vielfältigen Talentpipeline abhängig.

Unser globales Team für Vielfalt und Inklusion sucht unermüdlich nach den besten vielfältigen Talenten der Welt.

Durch unsere Partnerschaft mit der Northeastern University können wir einen Pool vielfältiger Talente gewinnen und aufbauen.

Americas: Einführung eines Programms, bei dem sich höhere Kadermitarbeitende als Mentoren für ausgewählte Talente mit hohem Potenzial engagierten.

Wir wissen, wie wichtig es ist, die besten Talente der Branche anzuwerben, zu fördern und zu binden, und dass die HBCUs eine wichtige Quelle für unterschiedlichste Talente darstellen.

Unsere schlanke Organisationsstruktur und die enge Kooperation sorgen dafür, dass unsere Klienten weltweit auf das relevanteste Know-how, innovative Ideen und auf einen umfassenden Talentpool zugreifen können.

Wir brauchen Personalprofis mit unterschiedlichen Talenten, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter– unser wertvollstes Gut– einstellen, motivieren, belohnen, weiterentwickeln und halten.

Von Öl und Produktion zu milliardenschweren Technologieunternehmen und der Finanzierung von Spitzentechnologie – die Dominanz der USA ermöglichte das Entstehen des größten und vielfältigsten Talentpool der fähigsten Köpfe weltweit.

Laut einer kürzlich durchgeführten EY-Studie "sagen neun von zehn CFOs, dass Unternehmen aus einem vielfältigeren Talentpool rekrutieren müssen, um die nächste Generation von Finanzmanagern zu finden".

Die Management- und Unternehmensteams bei Diaverum bestehen aus einer vielfältigen Mischung aus Talenten aus den unterschiedlichsten Branchen, nicht nur aus dem Bereich Pflege.

Dein Unternehmen braucht jetzt eine gut durchdachte Strategie und ein diverses Team aus Mitarbeiter mit unterschiedliches Talenten und Fachkenntnissen, um die Nachfrage des Publikums decken zu können.

Dell Technologies pflegt Partnerschaften mit führenden Hochschulen, um die vielversprechendsten vielfältigen Talente der Welt zu finden.

Der Verband nutzt das vielfältige Talent und die Erfahrung innerhalb der EIT RawMaterials Community, um seinen Mitgliedern Networking- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten nicht nur innerhalb der Rohstoffe, sondern auch durch die Bereitstellung von Links durch das EIT zu den breiteren EIT Alumni zu bieten.

Es liegt in unserer Verantwortung, Teammitglieder zu finden, deren Know-how, Talent und Erfahrungen ebenso vielfältig wie bereichernd sind, und zugleich ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das jeden integriert, unterstützt und fördert.

Unsere Bemühungen, ein inklusives Arbeitsumfeld zu gewährleisten, entfallen auf drei Bereiche: unsere Fähigkeit, die besten vielfältigen Mitarbeiter zu gewinnen, unseren Wunsch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter entfalten können, und unser Engagement, Veränderungen in unserer Branche und unserer Gemeinschaft zu bewirken.

Die Management- und Unternehmensteams bei Diaverum bestehen aus einer vielfältigen Mischung aus Talenten aus den unterschiedlichsten Branchen, nicht nur aus dem Bereich Pflege.

Dazu zählt auch ethisches Design als Teil des Lehrplans. Sage hat bereits darauf aufmerksam gemacht, dass Großbritannien eine vielfältige und solide Nachwuchsförderung sicherstellen muss, um Kunden, die Geschäftswelt und die britische Wirtschaft zu unterstützen und die potenziellen Produktivitätsvorteile der KI im Jahr 2017 durch „Ethics of Code“ zu nutzen.

Ständig neue Technologien für Fernarbeit, Outsourcing und Cloud-Dienste lassen geographische Grenzen verschwimmen. Gleichzeitig ermöglichen sie kleinen und mittleren Unternehmen Zugang zu einer großen Auswahl an Fachkräften.