Übersetzung für "Recruitment strategies" in Deutsch
This
calls
for
an
urgent
review
of
recruitment
strategies
and
appointment
procedures.
Dies
macht
eine
Überprüfung
der
Einstellungsstrategien
und
der
Bestellungsverfahren
dringend
erforderlich.
TildeMODEL v2018
Achieving
an
awareness
of
the
recruitment
strategies
of
extremists
and
the
stigmatisation
of
groups
Eine
Sensibilisierung
für
Rekrutierungsstrategien
von
Extremisten
und
Stigmatisierung
von
Gruppen
soll
erreicht
werden.
CCAligned v1
Company
recruitment
strategies
and,
more
broadly,
company
strategies
on
workforce
management
are
at
the
heart
of
these
approaches.
Die
Einstellungsstrategien
und
im
weiteren
Sinne
auch
die
Personalverwaltungsstrategien
der
Unternehmen
stehen
im
Mittelpunkt
dieser
Ansätze.
EUbookshop v2
Such
efforts
should
include
the
implementation
of
targeted
recruitment
strategies
and
also
seek
to
identify
candidates
for
senior
level
positions,
including
in
the
military
and
civilian
police
services.
Im
Rahmen
dieser
Bemühungen
sollten
gezielte
Rekrutierungsstrategien
angewandt
und
das
Ziel
verfolgt
werden,
Bewerberinnen
für
Leitungspositionen,
namentlich
im
Militär-
und
Zivilpolizeidienst,
zu
ermitteln.
MultiUN v1
The
Member
States
are
also
invited
to
pursue
active
recruitment
strategies
and
to
identify
and
address
specific
obstacles
limiting
women's
participation.
Die
Mitgliedstaaten
sind
ferner
aufgefordert,
aktive
Einstellungsstrategien
zu
verfolgen
und
spezielle
Hindernisse,
die
der
Beteiligung
von
Frauen
entgegenstehen,
ausfindig
zu
machen
und
auszuräumen.
TildeMODEL v2018
Support
the
sustainability
of
EU
health
workforce
by
promoting
effective
forecasting
and
planning
and
efficient
recruitment
and
retention
strategies;
Unterstützung
der
nachhaltigen
Verfügbarkeit
von
Arbeitskräften
im
Gesundheitswesen
in
der
EU
durch
Förderung
effektiver
Prognosen
und
Planung
sowie
effizienter
Personaleinstellungs-
und
?bindungsstrategien;
TildeMODEL v2018
Support
the
sustainability
of
the
health
workforce
by
developing
effective
health
workforce
forecasting
and
planning
in
terms
of
numbers,
gender
equality,
scope
of
practice
and
the
extent
to
which
training
matches
the
requisite
skills,
including
the
ability
to
make
use
of
new
information
systems
and
other
advanced
technologies,
monitor
mobility
(within
the
Union)
and
migration
of
health
professionals,
foster
efficient
recruitment
and
retention
strategies
and
capacity
development,
taking
due
account
of
issues
of
dependency
and
population
ageing.
Förderung
der
Nachhaltigkeit
der
Arbeitskräfte
im
Gesundheitswesen
durch
die
Entwicklung
effektiver
Prognosen
und
Planung
für
die
Arbeitskräfte
im
Gesundheitswesen
in
Bezug
auf
Anzahl,
Gleichstellung
von
Frauen
und
Männern,
Erfahrung
und
eine
für
die
erforderliche
Qualifikation
angemessene
Ausbildung,
einschließlich
der
Fähigkeit,
die
neuen
Systeme
der
Informationstechnologie
und
andere
fortgeschrittene
Technologien
zu
nutzen,
Beobachtung
der
Mobilität
(innerhalb
der
EU)
und
der
Migration
der
Angehörigen
der
Gesundheitsberufe,
Förderung
effizienter
Personaleinstellungs-
und
-bindungsstrategien
und
Aufbau
von
Handlungskompetenzen,
wobei
die
Fragen
der
Pflegebedürftigkeit
und
der
Überalterung
der
Bevölkerung
gebührend
zu
berücksichtigen
sind.
DGT v2019