Übersetzung für "Potential workforce" in Deutsch

Wir wollen die Produktivität aller Arbeitskräfte steigern.

Innovatives Lernen, um das wahre Potenzial Ihrer Belegschaft zu entfalten.

Dieser potenzielle Käufer beschäftigt mehr als 2000 Mitarbeiter mit vielen Niederlassungen weltweit.

Mit seiner sehr jungen Bevölkerung verfügt Vietnam über ein entsprechend großes Arbeitskräftepotenzial.

Potenzielle Kapazitätsreduktionen müssen noch mit den Belegschaftsvertretern verhandelt werden.

Den heimischen Automobilunternehmen steht ein großes Potenzial an qualifizierten Arbeitskräften zur Verfügung.

Die Wirtschaft wird aufgrund der demografischen Entwicklung künftig auf das gesamte vorhandene Arbeitskräftepotenzial angewiesen sein.

Wir fordern Leistung und fördern das kreative Potenzial aller Mitarbeiter und bieten entsprechende Weiterbildungsangebote.

Wenn wir das Wachstumspotenzial der kleinen und mittleren Unternehmen nicht vollständig ausschöpfen, wenn wir das Arbeitskräftepotenzial in diesem Bereich nicht vollständig ausschöpfen, dann werden wir die Folgen der Globalisierung in Europa nicht meistern können.

Die einzigen, die ihre Völker und Länder verlassen, sind oft nicht die Ärmsten, sondern qualifizierte junge Leute und darüber hinaus - jede Demagogie einmal beiseite gelassen - Menschen, die potenzielle Handlanger für das organisierte Verbrechen in den Aufnahmestaaten sind.

Von nun an werden sie stärker auf die Bedürfnisse potentieller Mitarbeiter, und dies trifft besonders auf die Beschäftigung behinderter Personen zu, eingehen müssen.

Andererseits könnten diese potentiellen zusätzlichen Arbeitskräfte die Auswirkung der Bevölkerungsalterung in den kommenden Jahren zum Teil kompensieren.

Aufgrund der Alterung der Bevölkerung und der Abnahme der Bevölkerung im erwerbstätigen Alter ist es ferner wichtig, dass der Arbeitsmarkt auf das volle Arbeitskräftepotenzial zurückgreift.

Die Verwirklichung der Ziele in puncto Beschäftigung setzt eine stärkere Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben voraus, um so das Arbeitskräftepotenzial der Europäischen Union zu nutzen.

Gleichzeitig zeigen die insbesondere unter den Jugendlichen hohen Arbeitslosenquoten, die geringe Erwerbsbeteiligung und die anhaltenden Missverhältnisse am EU-Arbeitsmarkt, dass das Potenzial der Arbeitskräfte in der EU besser genutzt werden muss.

In allen Mitgliedstaaten ist zurzeit eine Diskussion über das notwendige und verfügbare Arbeitskräftepotenzial im Gange und es bestehen Probleme.

Zudem sorgt die Eingliederungspolitik dafür, dass die Talente der gesamten Bevölkerung genutzt werden und dass, insbesondere mit Blick auf die Alterung der Gesellschaft, das Arbeitskräftepotenzial zunimmt.

Die NAP für 2000 zeigen in Bezug auf sämtliche Pfeiler und Leitlinien, dass sich die Mitgliedstaaten zusehends der Notwendigkeit bewusst werden, nicht nur junge Menschen, sondern auch die vorhandenen und potentiellen Arbeitskräfte mit grundlegenden, neuen und aktuellen Kenntnissen auszustatten und den weiteren Zugang zu Wissen und Lernen auf lebenslanger Basis zu fördern.

Grund hierfür ist, dass das Arbeitsumfeld eine maßgebliche Rolle bei der Steigerung des Potenzials der Arbeitskräfte spielt und einen wichtigen Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit darstellt.