Übersetzung für "Job grading" in Deutsch

Job grading by qualifications does not necessarily discriminate against women.
Qualifikationsbezogene Einstufungssysteme sind jedoch nicht unbedingt mit einer Diskriminierung der Frauen verbunden.
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Finally we look at the relationship between job grading and differentials in basic pay rates.
Zum Schluß wollen wir uns mit dem Verhältnis zwischen Arbeitsplatzbewertung und Grundlohnsatzunterschieden befassen.
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This distinction is important and has to be determined according to the job description and job grading system adopted by the company.
Diese Unterscheidung ist v/ichtig und muß je nach der Tätig keitsbeschreibung und dem System der beruflichen Einstufung, das in der jeweiligen Firma gilt, festgelegt werden.
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In the example of banking in France discussed above, the job grading structure failed to recognise any of the currently developing skills and requirements in banking, such as customer relations, and instead focused only on internal hierarchical differentiation.
Bei dem oben angeführten Beispiel aus dem französischen Bankgewerbe berücksichtigte das Arbeitsplatzbewertungssystem keine der sich derzeit in dieser Branche herausbildenden Fähigkeiten und Anforderungen, wie z.B. die Kundenbetreuung, und konzentrierte sich lediglich auf interne hierarchische Differenzierungen.
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In Germany job grading tends not to change with organisational and technical change because grading schemes tend to be linked more to the level of qualification required than to job content.
In Deutschland ändert sich die Arbeitsplatzbewertung gewöhnlich nicht entsprechend dem organisatorischen und technischen Wandel, da die Einstufungssysteme stärker an das Qualifikationsniveau als an den Arbeitsinhalt geknüpft sind.
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One factor which may induce changes in job grading and pay is, in fact, a change in the characteristics of the workforce recruited.
Zu den Faktoren, die Modifikationen der Arbeitsplatzbewertung und Entlohnung bewirken können, zählt die Veränderung der Merkmale des Arbeitskräftepotentials.
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In the countries at the other end of the spectrum where job grading is more by job content, for example Britain, Ireland and the Netherlands, divisions by diploma or qualification have not been the main source of job and pay hierarchies.
In den Ländern am anderen Ende des Spektrums wie im Vereinigten Königreich, Irland und den Niederlanden, wo sich die Einstufung stärker nach dem Arbeitsinhalt richtet, bilden Zeugnisse oder Qualifikationen nicht das Hauptkriterium in der Stellen- und Einkommenshierarchie.
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