Übersetzung für "International workforce" in Deutsch

Internationalen Arbeitskraft Gesetz Nummer 6735 in Kraft getreten.

Weltweite Wanderungsbewegungen und die internationale Mobilität der Arbeitskräfte haben in den letzten Jahrzehnten erheblich zugenommen.

An unserem Hauptsitz in Großbritannien sind wir zu einer facettenreichen und internationalen Belegschaft herangewachsen.

Er leitet alle Aktivitäten zum Aufbau der internationalen Belegschaft für den Erfolg von Digital River.

Die Seminare werden aufgrund der internationalen Zusammensetzung der Belegschaft beim Kunden auf Englisch durchgeführt.

Damit sei aber nicht nur eine ausgewogene Geschlechterverteilung gemeint, sondern auch internationale Vielfalt im Unternehmen.

In Luxemburg kann die Branche auch von einer günstigen Lage in Europa, der Offenheit des Arbeitsmarktes, der internationalen Arbeitnehmerschaft, dem günstigen finanziellen Umfeld für Forschung und Entwicklung, so wie von einem generellen günstigen Umfeld für die Aktivitäten des Sektors profitieren, durch die Anwesenheit von zahlreichen Forschungszentren und die Unterstützung des Nationalen Forschungsfonds.

Etwas mehr als ein Viertel (27%) der Befragten haben Hochschulabsolventen aus anderen Ländern eingestellt, weil sie eine internationale Belegschaft benötigten.

Das Unternehmen verfügt über 32 Produktionsstätten in Spanien, China und den USA und beschäftigt weltweit rund 7 000 Mitarbeiter.

Mit 61 Standorten auf allen Kontinenten sind wir mit unserer internationalen Belegschaft ganz nah am Kunden und gewährleisten eine effiziente Produktion, ressourcenschonende Logistik und marktgerechte Lösungen.

Unsere Mitarbeiter arbeiten an 19 regionalen Standorten, unterstützt von mehr als 100 Immobilien- und Projektbüros, auf 4 Kontinenten auf der ganzen Welt.

Jeder der folgenden Schwerpunkte verfügt über die modernsten Fähigkeiten und macht Sie zu einem gewünschten Experten in der internationalen Arbeitswelt:

Kollegialität ist die Basis dafür, dass wir als multidisziplinäres Forschungszentrum mit internationaler Belegschaft unsere Möglichkeiten ausschöpfen.

Im Zuge der regionalen Konzentration von Call Centern bildete sich auch eine Art internationale Call Center Arbeitskraft heraus: zum Beispiel gehen ItalienerInnen erst nach Irland, um dort im Call Center zu jobben, und telefonieren später in niederländischen Call Centern.

Möchten Sie mit Ihrer Marke neue und bestehende Kunden auf völlig neue Weise erreichen oder möchten Sie Ihre internationalen Mitarbeiter zu einer neuen Initiative schulen?

Mit international über 400 Mitarbeitern gilt die Peter Kwasny GmbH als Qualitäts- und Technologieführer für professionelle Sprühlacksysteme.

Unser internationaler Mitarbeiterstamm setzt sich aus hoch qualifizierten Dolmetschern und Übersetzern zusammen, die neben stilistischem Feingefühl auch über eine hohe Fach- und Sachkompetenz verfügen.

Wir verfügen über eine internationale Belegschaft von 150 Mitarbeitern die im Kundendienst arbeiten und eine persönliche Kundenberatung und ein individuelles Follow-up im Rahmen unserer Regeln bieten und die uns zu dem Marktführer der Sicherheit in Europa gemacht haben.

Um all diese Kunden kümmert sich ein internationales Team mit 40.000 Mitarbeitern und ein medizinisches Netzwerk, das mehr als 1 Million Partnerschaften, einschließlich 108.000 Fachkräften für verhaltensorientierte Gesundheitsfürsorge umfasst, sowie 13.900 Gesundheitseinrichtungen und Kliniken.

Aus gutem Grund, denn die MTU ist mit weltweit rund 7.900 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz in Höhe von rund 2,7 Milliarden Euro ein technologisch wie finanziell potenter Partner und verfügt zudem über die volle Systemfähigkeit.

Das Institute of Management Development (IMD) untersucht seit 2014 63 Länder nach ihrer Fähigkeit, wirtschaftliche Rahmenbedingungen zu bieten, um inländische Spitzenkräfte halten und internationales Fachpersonal gewinnen zu können.

Im Hinblick auf Ihre Zulieferer und internationalen Mitarbeiter ist es wichtig, eine klare Kommunikation zu haben, die allen eventuellen rechtlichen Vorgaben gerecht wird.

Bei ihrer weltweiten Ausbreitung und der Erweiterung ihrer internationalen Belegschaft sind multinationale Unternehmen mit permanenten Herausforderungen konfrontiert:

Im Sinne unserer Kunden weltweit, unserer internationalen Mitarbeitenden, ganz einfach aller Interessengruppen schaffen wir Transparenz und respektieren die Gesetze und Kulturen der Länder, in denen wir weltweit tätig sind.

So erhöhte sich die internationale Belegschaft durch den im Juli 2011 vollzogenen Erwerb der tschechischen STOMIX um 251 Beschäf- tigte.

Manchester City nutzt zum Beispiel SAP SuccessFactors, um sein wachsendes internationales Personal zu verwalten und den Mitarbeitern Self-Service-Funktionen und Tools zur Zusammenarbeit an die Hand zu geben, die die Produktivität steigern und mehr Motivation schaffen.