Übersetzung für "Employee empowerment" in Deutsch
The
issue
of
workers’
control
on
digital
platforms
must
be
addressed
by
examining
new
forms
and
processes
of
employee
empowerment
online.
Die
Frage
der
Kontrolle
der
ArbeitnehmerInnen
auf
digitalen
Plattformen
muss
durch
die
Untersuchung
neuer
Formen
und
Prozesse
der
MitarbeiterInnenbefähigung
online
angegangen
werden.
ParaCrawl v7.1
The
issue
of
workers'
control
on
digital
platforms
must
be
addressed
by
examining
new
forms
and
processes
of
employee
empowerment
online.
Die
Frage
der
Kontrolle
der
ArbeitnehmerInnen
auf
digitalen
Plattformen
muss
durch
die
Untersuchung
neuer
Formen
und
Prozesse
der
MitarbeiterInnenbefähigung
online
angegangen
werden.
ParaCrawl v7.1
This
approach
also
provides
HR
teams
with
the
opportunity
to
build
a
long-term
strategy
based
on
employee
empowerment
and
enablement.
Mit
diesem
Ansatz
können
HR-Teams
auch
eine
langfristige
Strategie
aufbauen,
die
auf
der
Förderung
und
Einbindung
der
Mitarbeiter
basiert.
ParaCrawl v7.1
Nevertheless,
we
see
it
as
our
responsibility
to
encourage
our
production
partners
around
the
world
to
train
their
employees
and
to
contribute
to
their
employees’
self-empowerment.
Trotzdem
sehen
wir
uns
in
der
Verantwortung,
Produzenten
zur
Weiterbildung
ihrer
Arbeitnehmer
anzuregen
und
über
Schulungen
zur
Selbst-Befähigung
der
Arbeitnehmer
unserer
weltweiten
Partner
beizutragen.
ParaCrawl v7.1
By
actively
and
continuously
demonstrating
your
commitment
to
your
workforce
in
ways
that
are
meaningful
to
your
employees,
you
will
be
able
to
realise
the
benefits
of
performance
management,
such
as
better
employee
motivation
and
engagement.
Surprisingly,
money
is
not
a
top
driver
for
performance
-
instead,
employees
consider
empowerment,
development,
and
self-direction
more
important
motivating
factors.
Indem
Sie
sich
proaktiv
und
kontinuierlich
um
Ihre
Mitarbeiter
kümmern,
damit
diese
jeden
Tag
zufrieden
in
den
Feierabend
gehen,
steigern
Sie
die
Motivation
Ihrer
Belegschaft.
Erstaunlicherweise
spielt
Geld
für
Mitarbeiter
überhaupt
keine
so
große
Rolle.
Als
Leistungsanreize
werden
eher
Unterstützung,
Förderung
und
die
Anerkennung
von
Eigeninitiative
gesehen.
ParaCrawl v7.1
By
actively
and
continuously
demonstrating
your
commitment
to
your
workforce
in
ways
that
are
meaningful
to
your
employees,
you
will
be
able
to
realise
the
benefits
of
performance
management,
such
as
better
employee
motivation
and
engagement.
Surprisingly,
money
is
not
a
top
driver
for
performance
-
instead,
employees
consider
empowerment,
development,
training
opportunities,
and
self-direction
more
important
motivating
factors.
Indem
Sie
sich
proaktiv
und
kontinuierlich
um
Ihre
Mitarbeitenden
kümmern,
steigern
Sie
die
Motivation
und
Einsatzbereitschaft
Ihrer
Belegschaft.
Erstaunlicherweise
spielt
Geld
keine
so
große
Rolle
für
die
Leistung.
Als
Motivationsfaktoren
werden
eher
Unterstützung,
Weiterentwicklung
und
Selbstbestimmung
gesehen.
ParaCrawl v7.1