Translation of "Lange betriebszugehörigkeit" in English

Am höchsten wurde eine lange Betriebszugehörigkeit in Luxemburg abge golten.

Das Selektionskriterium "lange Betriebszugehörigkeit in Loyalität" gibt den Ton an.

Den gibt es für eine besonders lange Betriebszugehörigkeit."

Gründe dafür sind nicht nur die unterschiedli che Qualifikation, sondern auch eine unterschiedlich lange Betriebszugehörigkeit.

Viele ehemalige Mitarbeiter sind durch ihre lange Betriebszugehörigkeit eng mit dem Unternehmen uvex verbunden.

Er weist zunächst darauf hin, dass die Entlassungsabfindung das Ziel hat, Arbeitnehmern, die über eine lange Betriebszugehörigkeit bei demselben Arbeitgeber verfügen, den Übergang in eine neue Beschäftigung zu erleichtern.

Bei dem Schutz von Arbeitnehmern, die über eine lange Betriebszugehörigkeit verfügen, und bei der mit der Abfindung bezweckte Hilfe zu ihrer beruflichen Wiedereingliederung handelt es sich um rechtmäßige Ziele im Bereich der Beschäftigungspolitik und des Arbeitsmarkts.

Diese Experten blicken auf eine lange Betriebszugehörigkeit zurück oder haben einen akademischen Hintergrund und können auf herausragende Leistungen in Forschung und Entwicklung verweisen.

Italien verzeichnet einen geringen Lohnunterschied zwischen den Geschlechtern, was sowohl auf eine nur wenig ausgeprägte Lohnfächerung (Angaben für Mitte der achtziger Jahre, bevor die Unterschiede beträchtlich anwuchsen) als auch auf eine relativ hohe Einordnung der Frauen innerhalb der Lohnhierarchie zurückzuführen ist, die sich möglicherweise durch eine lange Betriebszugehörigkeit vieler italienischer Frauen erklären läßt.

Eine solch lange Betriebszugehörigkeit sagt zumeist schon eine Menge über Arbeitsklima, Kollegen und – wenngleich die Hierarchien flach sind – Vorgesetzte und auch Untergebene aus.

Umfassende Weiterbildungsangebote mit innerbetrieblichen Aufstiegschancen und attraktive Sonderleistungen wie Firmenfahrzeugen sorgen für eine überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit und einem starken Zusammenhalt innerhalb der Lindner Group.

In der heutigen schnelllebigen Zeit ist eine lange Betriebszugehörigkeit und die daraus entstehende Verbundenheit zum Unternehmen nicht selbstverständlich.

Die lange Betriebszugehörigkeit vieler unserer Kollegen von bis zu 40 Jahren spricht für sich und bildet mit dem jungen Nachwuchspersonal unsere Stärke in allen Bereichen: Qualifiziertes und motiviertes Personal.

Die lange durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 17 Jahren unterstreicht die hohe Verbundenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit dem Unternehmen VS.

Beschäftigten mit langer Betriebszugehörigkeit werden eben falls zusätzliche Urlaubstage gewährt.

Die Belegschaft wiederum bedankt sich beim Unternehmen mit einer langen durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit.

Unsere Mitarbeiter danken es uns mit ihrer überdurchschnittlich langen Betriebszugehörigkeit und ihrem Engagement.

Eine noch längere Betriebszugehörigkeit von 37 Jahren haben Klaus-Dieter Linke und Arno Schieferstein.

Daher kann es nicht überraschen, daß Frankreich, wo ältere Arbeitnehmer am besten bezahlt werden, das Land ist, in dem Beschäftigte mit langer Betriebszugehörigkeit auch die höchsten Durchschnittsverdienste erhalten.

Sie erhalten einen Garantielohn für ihre Klassifizierung, dazu Zuschläge je nach Länge der Betriebszugehörigkeit und für persönliche Produktivität, was durchschnitt­lich 5 % des Grundlohns ausmacht.

Wie wir in der vorangegangenen Untersuchung festgestellt haben, zeichnen sich die Frauen in ganz Europa immer mehr durch solche charakteristischen Merkmale wie höhere Qualifikation und längere Betriebszugehörigkeit aus und dringen in für sie nicht traditionelle Nischen auf dem Arbeitsmarkt vor, was zu einer Verringerung des Lohngefälles führen dürfte.

Bruttostundenlöhne sind in der Regel höher unter älteren Arbeitskräften (in Anerkennung ihrer größeren Arbeitsmarkterfahrung wie auch ihres höheren Dienstalters) und unter Beschäftigten mit längerer Betriebszugehörigkeit (und daher überdurchschnittlichen arbeitsplatzspezifischen Fertigkeiten).

Im Vergleich zur Gesamtheit der Beschäftigten waren die entlassenen Arbeitskräfte allerdings tendenziell älter, h ä u ë g weiblich und konnten meist eine längere Betriebszugehörigkeit vorweisen.