Translation of "Competition for talent" in German

Europa steht in einem internationalen Wettbewerb um Talente.

Aufgrund demografischer Veränderungen stehen wir zunehmend im Konkurrenzkampf um die besten Talente.

In dieser sich verändernden Landschaft steigt für Unternehmen der Kampf um Talente.

Das digitale Zeitalter hat einen wilden Wettkampf um Fachkräfte entfacht.

In Wissenschaft und Forschung ist dieser Wettbewerb um Talente kein nationaler Wettbewerb.

Der weltweite Wettbewerb um Innovationen lässt sich auf einen Wettbewerb um Talente reduzieren.

Durch internationale Hochschulbildung und Knowledge Economy wird der Wettbewerb um Talente immer globaler.

Aber die europäischen Universitäten und Institute müssen sich dem globalen Wettbewerb um Wissen und Talente stellen.

Außerdem besiegeln diese Faktoren den Ruf Europas im weltweiten Wettbewerb um wissenschaftliche Talente als relativ unattraktiv.

Außerdem besiegeln diese Faktoren den Ruf Europas im weltweiten Wettbewerb um wissenschaftliche Talente als relativ unattraktiv.

Oft heißt es, dass es einen weltweiten "Wettstreit um Talente" gibt.

Kürzere und instabilere Konjunkturzyklen, der Demografiewandel und der Kampf um Talente prägen die heutige Arbeitswelt.

Die Schweiz belegt im weltweiten Wettbewerb um die besten Talente erneut den ersten Platz.

Die Gegebenheiten des globalen Marktes haben zur Folge, dass auch weltweit um Fachkräfte konkurriert wird.

Für Menu System Austria ist das ein Grund mehr, an dem Nachwuchswettbewerb TalentTicket festzuhalten.

Das ist womöglich ein Teil der Wahrheit, doch scheint der Wettbewerb um Talent und Kunden unter den Investmentbanken und anderen intensiv zu sein, dennoch wurden sie als Gruppe auf Kosten dieser Kunden außergewöhnlich hoch entlohnt.

Es gibt allen Grund zu der Annahme, dass der weltweite Wettbewerb um die besten Köpfe, das Wettrennen um die Produktion innovativer Forschung, das Drängen, Universitätscampus auf mehrere Länder auszuweiten, und die lebhafte Nachfrage, talentierte Hochschulabsolventen, die die zunehmend wissensbasierten Volkswirtschaften stärken können, auszubilden, auch den USA nützen.

Der gnadenlose Wettbewerb um Talente und Begabungen wird täglich durch die steigenden F&E-Investitionen in China und Indien deutlich, wo wachsende Mittelschichten geradezu versessen darauf sind, ihren Kindern bessere Ausbildungsmöglichkeiten zu verschaffen.

Auch sorgt der private Charakter der Arbeitsverträge zwischen einer amerikanischen Universität und ihren Professoren für einen gesunden Wettbewerb um Begabungen und schafft einen flexiblen und wirksamen Markt für Wissenschaftler.

Damit sie ihre Rolle als Forschungsakteure in einem EFR ohne Grenzen ausbauen können, müssen sie sich an ein im ständigen Wandel befindliches und anspruchsvolleres Umfeld anpassen, in dem sich u. a. der Wettbewerb um Finanzmittel und kompetente Mitarbeiter innerhalb und außerhalb Europas verschärft.

Darüber hinaus sieht sich die EU bei der Rekrutierung talentierten Nachwuchses verstärkt der Konkurrenz mit neuen Exzellenzentren in Schwellenländern ausgesetzt.

In der Strategie Europa 2020 wird hervorgehoben, dass angesichts des globalen Wettbewerbs um Talente besondere Anstrengungen unternommen werden müssen, um hochqualifizierte Migranten in die EU zu holen, und dass die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund in die europäischen Gesellschaften gefördert werden muss.

Darüber hinaus sieht die Union sich bei der Rekrutierung talentierten Nachwuchses verstärkt der Konkurrenz mit neuen Exzellenzzentren in Schwellenländern ausgesetzt.

Sie kann die strategische Kooperation zwischen den europäischen Institutionen unterstützen und vor dem Hintergrund eines zunehmend globalisierten Wettstreits um Talente einen gemeinsamen Rahmen zur Förderung der Interaktion des europäischen Hochschulwesens mit dem Rest der Welt bieten.