Übersetzung für "Talent retention" in Deutsch
Among
the
main
issues
at
hand
are
Europe's
relatively
poor
record
in
talent
attraction
and
retention;
the
underutilisation
of
existing
research
strengths
in
terms
of
creating
economic
or
social
value;
low
levels
of
entrepreneurial
activity;
a
scale
of
resources
in
poles
of
excellence
which
is
insufficient
to
compete
globally;
and
an
excessive
number
of
barriers
to
collaboration
within
the
knowledge
triangle
of
higher
education,
research
and
business
on
a
European
level.
Zu
den
offensichtlichsten
Hauptproblemen
zählen
die
geringen
Anreize
für
Talente
nach
Europa
zu
kommen
und
zu
bleiben,
die
zu
geringe
Nutzung
der
vorhandenen
Forschungsstärken
für
die
sozioökonomische
Wertschöpfung,
das
niedrige
Niveau
der
Unternehmenstätigkeit,
der
für
den
globalen
Wettbewerb
unzureichende
Umfang
der
Ressourcen
in
Exzellenzzentren
und
eine
übermäßige
Zahl
von
Hindernissen
für
die
Zusammenarbeit
im
Wissensdreieck
von
höherer
Bildung,
Forschung
und
Unternehmen
auf
europäischer
Ebene.
TildeMODEL v2018
HR-related
issues
and
tasks,
such
as
demographic
change,
aging
(of
the
population),
the
skills
shortage,
talent
scouting,
staff
retention,
diversification,
occupational
health
management,
demand
new
tools,
applications
and
means
to
make
the
HR
data
available
for
viewing
and
analysis.
Personalpolitische
Themen
und
Instrumente
wie
Demografie,
(Über)Alterung,
Fachkräftemangel,
Talentsuche,
Mitarbeiterbindung,
Diversifizierung,
betriebliches
Gesundheitsmanagement
verlangen
neue
Instrumente,
Applikationen
und
Darstellungsformen
der
verfügbaren
Personaldaten.
ParaCrawl v7.1
After
last
week’s
focus
on
talent
acquisition,
we
will
continue
this
week
and
look
at
startup
culture
and
talent
retention.
Nach
dem
Fokus
der
letzten
Woche
auf
Talentakquise
werden
wir
uns
diese
Woche
mit
der
Startup-Kultur
und
Talentbindung
befassen.
CCAligned v1
A
great
employee
experience
is
a
means
by
which
to
improve
employee
engagement
–
and
through
improving
engagement,
you
improve
talent
retention,
performance
and
profitability.
Eine
gute
Employee
Experience
ist
ein
Mittel,
um
das
Mitarbeiter-Engagement
zu
steigern
–
und
durch
verbessertes
Mitarbeiter-Engagement
verbessert
sich
auch
die
Mitarbeiterbindung,
die
Produktivität
und
somit
die
Rentabilität
des
Unternehmens.
ParaCrawl v7.1
Our
CEO,
Pavel
Trenka
has
written
an
article
for
World
Finance
–
and
has
a
lot
to
say
about
offices,
creating
the
perfect
working
environment
and
talent
retention.
Unser
CEO,
Pavel
Trenka
hat
einen
Artikel
für
die
World
Finance
verfasst
–
er
hat
viel
über
Büros,
die
Entwicklung
des
perfekten
Arbeitsumfeldes
und
die
Bindung
von
Talenten
zu
berichten.
ParaCrawl v7.1
This
assessment
took
into
consideration
labour
indicators,
performance
in
the
development
of
human
resources,
talent
retention,
digital
inclusion,
impacts
of
telecommunications
services,
social
action,
social
information,
stakeholders
engagement,
responsibility
in
the
supply
chain
and
also
-
for
the
first
time
this
year
-
health
and
safety
in
the
workplace.
Berücksichtigt
wurden
dabei
Arbeitsplatzindikatoren,
Leistungen
in
der
Personalentwicklung,
Mitarbeiterbindung,
digitale
Integration,
Auswirkungen
von
Telekommunikationsdienstleistungen,
soziales
Engagement,
soziale
Informationen,
Stakeholder
Engagement,
Verantwortung
in
der
Lieferkette
und
in
diesem
Jahr
zum
ersten
Mal
auch
Gesundheit
und
Sicherheit
am
Arbeitsplatz.
ParaCrawl v7.1
Continental
knew
that
this
was
a
critical
window
for
buy-in,
and
building
the
right
learning
experience
was
essential
to
their
talent
development
and
retention
strategy.
Continental
wusste,
dass
dies
ein
kritisches
Fenster
für
das
Buy-in
und
der
Aufbau
der
richtigen
Lernerfahrung
für
ihre
Strategie
zur
Talententwicklung
und
-bindung
unerlässlich
war.
CCAligned v1
Offer
of
events
and
services,
delivering
more
value
to
companies
and
their
employees
–
enhancing
talent
attraction
&
retention,
improving
absenteeism
and
the
personal
engagement
of
employees.
Ein
Angebot
an
Veranstaltungen
und
Dienstleistungen,
die
Ihrem
Unternehmen
und
Ihren
Mitarbeitern
Mehrwert
bieten
–
Steigerung
der
Attraktivität
und
Bindung
von
Talenten
sowie
Verbesserung
der
Fehlzeiten
und
des
persönlichen
Engagements
von
Ihnen
und
Ihren
Kollegen.
ParaCrawl v7.1
Richard
Goodman,
who
leads
Networking,
Security
and
Transformation
at
John
Lewis
Partnership,
believes
that
by
offering
this
training
the
company
not
only
increases
their
talent
retention
but
also
benefit
directly
from
having
a
steady
stream
of
security
resources.
Richard
Goodman,
der
bei
John
Lewis
Partnership
für
Netzwerk,
Sicherheit
und
Transformation
verantwortlich
ist,
ist
überzeugt,
dass
das
Unternehmen
durch
das
Angebot
dieser
Schulung
nicht
nur
die
Mitarbeiterbindung
verbessert,
sondern
von
den
zahlreichen
Sicherheitsressourcen
auch
direkt
profitiert.
ParaCrawl v7.1
Indeed,
according
to
official
figures,
Russia
is
currently
78th
out
of
122
countries
in
their
ability
to
attract
talent
and
retention
of
qualified
personnel
-
95
place.
In
der
Tat,
nach
offiziellen
Angaben
ist
Russland
derzeit
der
78.
von
122
Ländern
in
ihrer
Fähigkeit,
Talent
und
Bindung
von
qualifiziertem
Personal
zu
gewinnen
-
95
statt.
ParaCrawl v7.1
It's
spokesman,
Satoshi
Jean-Paul
Sugimoto,
says
philanthropy
earns
respect
for
the
company,
and
is
thereby
more
likely
to
enhance
employee
loyalty
and
attract
better
personnel
to
the
firm:
"We
believe
there
is
a
(positive)
correlation
between
talent
retention
and
attraction
and
being
a
good
corporate
citizen.
Sein
Sprecher,
Satoshi
Jean-Paul
Sugimoto,
sagt,
dass
Wohltätigkeit
dem
Unternehmen
Respekt
einbringt.
Das
erhöhe
wahrscheinlich
die
Loyalität
der
Mitarbeiter
gegenüber
dem
Unternehmen
und
ermögliche
es,
besseres
Personal
für
die
Firma
zu
gewinnen:
"Wir
glauben,
dass
es
einen
(positiven)
Zusammenhang
zwischen
Talentbindung
und
-gewinnung
und
der
Rolle
eines
guten
Corporate
Citizen
gibt.
ParaCrawl v7.1
In
front
of
graduate
students,
managers,
experts
and
high
potentials,
Paul
Foley
spoke
about
the
importance
for
every
company
to
do
their
best
to
retain
its
talent.
He
outlined
general
issues
of
talent
retention
and
the
reasons
why
talent
is
leaving.
Vor
Graduate
Students,
Führungskräften,
Fachleuten
und
High-Potentials
hat
Paul
Foley
darüber
gesprochen,
wie
wichtig
es
für
jedes
Unternehmen
ist,
Talente
zu
halten.
Er
erläuterte
generelle
Probleme
und
Aspekte
bei
der
Bewahrung
von
Talenten
und
nannte
Gründe
warum
Talente
ein
Unternehmen
verlassen.
CCAligned v1