Übersetzung für "Cessation of employment" in Deutsch
The
harmonised
complementary
certificate
shall
become
invalid
on
cessation
of
employment.
Die
harmonisierte
Zusatzbescheinigung
wird
mit
Beendigung
des
Arbeitsverhältnisses
ungültig.
TildeMODEL v2018
No
part
of
the
assessment
so
collected
shall
be
refunded
because
of
cessation
of
employment
during
the
calendar
year;
Im
Falle
der
Beendigung
des
Beschäftigungsverhältnisses
während
des
Kalenderjahres
wird
die
einbehaltene
Abgabe
auch
nicht
teilweise
erstattet.
MultiUN v1
The
Committee
would,
however,
draw
the
Commission's
attention
to
the
national
rules
on
periods
of
limitation
applicable,
for
instance,
to
the
time
limit
for
initiating
legal
proceedings
after
cessation
of
employment.
Der
Ausschuss
macht
die
Kommission
jedoch
auf
etwaige
einzelstaatliche
Verjährungsvorschriften
aufmerksam,
die
z.B.
in
Bezug
auf
den
Zeitpunkt
der
Klageerhebung
nach
Beendigung
des
Arbeitsverhältnisses
bestehen.
TildeMODEL v2018
They
may
additionally
cover,
on
an
ancillary
basis,
payments
made
in
certain
cases
(death,
disability
or
cessation
of
employment)
or
support
payments
or
services
in
other
cases
(sickness
or
death).
Zusätzlich
können
sie
auch
Zahlungen
in
bestimmten
Fällen
(Invalidität,
Tod,
Ausscheiden
aus
dem
Erwerbsleben)
oder
sekundäre
Leistungen
bzw.
Unterstützungsleistungen
in
weiteren
Fällen
(Krankheit,
Tod)
abdecken.
TildeMODEL v2018
Supplementary
benefits
may
include
cover
against
accidental
death,
disability
and
cessation
of
employment
and
support
payments
in
the
event
of
sickness
or
poverty.
Sie
können
sich
ergänzungsweise
auch
auf
die
Risiken
Unfalltod,
Invalidität
und
Beendigung
des
Beschäftigungsverhältnisses
sowie
auf
Unterstützungszahlungen
im
Falle
von
Krankheit
oder
Bedürftigkeit
erstrecken.
TildeMODEL v2018
At
the
employee's
request,
upon
cessation
of
his/her
employment,
or
within
the
following
year,
the
employer
must
provide
a
work
certificate
containing
the
job
profile
filled
by
the
employee
at
the
employer
and
an
evaluation
of
the
employee's
work.
Der
Arbeitgeber
muss
auf
Antrag
des
Arbeitnehmers
bei
der
Beendigung
(Auflösung)
des
Arbeitsverhältnisses
bzw.
innerhalb
eines
Jahres
danach
ein
Tätigkeitszeugnis
ausgeben,
das
den
beim
Arbeitgeber
ausgeübten
Arbeitsbereich
des
Arbeitnehmers
und
eine
Beurteilung
der
Arbeit
des
Arbeitnehmers
beinhalten
muss.
ParaCrawl v7.1