Übersetzung für "Verhalten gegenüber mitarbeitern" in Englisch

Sein Verhalten gegenüber der Projektleitung, Mitarbeitern und Kunden war jederzeit einwandfrei.

Ethische Grundsätze bestimmen unser Verhalten gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Gesellschaft.

Integrität bestimmt unser Verhalten gegenüber unseren Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Aktionären.

Daher müssen auch Führungskräfte ihr Verhalten den Mitarbeitern gegenüber reflektieren und gegebenenfalls anpassen.

Das Verhalten gegenüber Kunden und Mitarbeitern haben wir nicht nur in den EOS Werten festgeschrieben.

Es entspricht unserer Unternehmenskultur, dass wir uns zur Einhaltung ethischer Standards (Compliance Regeln) im Verhalten gegenüber Mitarbeitern sowie gegenüber Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern bekennen.

Daher fordern wir ein angemessenes und respektvolles Verhalten gegenüber Kollegen, Mitarbeitern von Lieferanten und Kunden sowie anderen Geschäftspartnern.

Die wirtschaftliche Entwicklung unserer Gruppe basiert auf der Einhaltung fester, ethischer Prinzipien in unserem Verhalten gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern außerhalb des Unternehmens.

Der Index wird von einem unabhängigen Beratungsunternehmen für sozialverträgliche Investments herausgegeben und bewertet börsennotierte Firmen nach ihren Leistungen in verschiedenen Kategorien, darunter Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Umwelt, Corporate Governance und gesellschaftliches Engagement.

Cegeka behält sich das Recht vor, Ihr Kundenkonto jederzeit und ohne Warnung zu kündigen sollten Sie diesen Nutzungsbedingungen nicht nachkommen oder im Fall von unangebrachtem oder bedrohlichem Verhalten gegenüber Cegeka Mitarbeitern, sei es verbal oder schriftlich, oder im Fall von Missbrauch der Webseite, einschließlich Missbrauch für Werbezwecke.

Verantwortungsvolles und ethisches Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Geschäftspartnern, der Gesellschaft und der Umwelt sind fester Bestandteil unserer Unternehmenswerte und Basis unseres Handelns.

Unter schlechtem Benehmen versteht man: Trunkenheit, unhöfliches Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, aggressives Verhalten, für die Atmosphäre als schädlich und/oder unangemessenes Verhalten.

Enterprise behält sich das Recht vor, die Mitgliedschaft jederzeit aus wichtigem Grund schriftlich zu kündigen, wie unter anderem bei einer schweren Verletzung dieses Vertrags, einer schwerwiegenden Verletzung eines Mietvertrags, Belästigung oder sonstigem beleidigenden Verhalten gegenüber Mitarbeitern oder Kunden von Enterprise, dessen verbundenen Unternehmen oder Lizenznehmern, Nichtbeachtung der Anweisungen von Mitarbeitern von Enterprise, dessen verbundenen Unternehmen oder Lizenznehmern, unterlassener Zahlung eines seit über neunzig (90) Tagen fälligen Betrages für ausstehende Anmietungen oder einer betrügerischen Handlung des Mitglieds.

Es entspricht daher der Unternehmenskultur der VAMED-Gruppe, sich zur Einhaltung ethischer Mindeststandards im Verhalten sowohl gegenüber ihren Mitarbeitern als auch gegenüber ihren Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern zu bekennen.

Gesellschaftliche Verantwortung und ethisches Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern, staat- lichen Stellen, der Gesellschaft und der Umwelt sind fester Bestandteil des Wertesystems von Bertelsmann.

Dabei bilden Werte wie Nachhaltigkeit und Integrität die Basis der Unternehmensführung der Analytik Jena und sind gleichwohl Schlüsselcharakteristika ihrer Unternehmenskultur, indem sie das Verhalten gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und Aktionären der Gesellschaft prägen.

Speakers Academy® steht für ein einwandfreies,ethisches Verhalten gegenüber seinenKunden, Mitarbeitern, Lieferanten, Faculty Members und der Gesellschaft, was sich in einem tadellosen Ruf und einer beispiellos schnellen Bezahlung ausdrückt.

Der Status von Gästen auf der schwarzen Liste kann ein Hotel, von dem die Liste stammt, zur Verweigerung der Reservierung eines Gastes veranlassen, wenn dieser in dasselbe Hotel zurückkehrt, und zwar je nach Begründung für die Dauer von 122 oder 450 Tagen, (in Fällen von Aggressionen gegen Mitarbeiter und/oder andere Gäste, Beteiligung an einer Schlägerei auf dem Gelände des Hotels, Beleidigungen, Bedrohung oder bedrohendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern und/oder anderen Gästen, lärmendes Verhalten, das andere Gäste stört, Beschädigung von Sicherheitseinrichtungen, unnötiges Auslösen von Sicherheitseinrichtungen oder andere Handlungen, die für die Mitarbeiter und/oder anderen Gäste ein Sicherheitsrisiko verursachen).

Das Unternehmen verpflichtet sich zu fairem, respektvollem Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden und Produzenten, zu ökonomisch und ökologisch nachhaltigen Geschäftsmethoden, zur Einhaltung von Menschen- und Arbeitsrechten und zur Förderung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Sie bestimmen unser Verhalten gegenüber unseren Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden sowie der Gesellschaft und nehmen unmittelbar Einfluss auf unseren Geschäftserfolg.

Seit seiner Etablierung hat das Unternehmen die Betonung auf Qualität der angebotenen Dienste, exzellenten Kunden-Service und ordnungsgemäßes Verhalten gegenüber Geschäftskunden, Mitarbeitern und Umwelt gelegt.

Darüber hinaus verpflichten unsere LIFE-Werte und die Corporate Compliance Policy alle Beschäftigten weltweit zum respektvollen und gesetzestreuen Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Kollegen, Geschäftspartnern und Kunden.

Es ist ein absurdes und sehr bedrohliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Patienten, die ich als eine schwere Straftat sehe..."

In der gleichen Art, wie bestimmte Qualitätskriterien für unsere Maschinen selbstverständlich sind, gelten auch für unser Verhalten gegenüber Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern und anderen Geschäftspartnern klar definierte Werte.

Damit alle „an einem Strang ziehen“, orientieren wir uns an unseren Unternehmenswerten – verantwortungsvoll, unternehmerisch sowie fordernd und fördernd: Diese Werte beschreiben unser Selbstverständnis und geben die Richtung vor, wie wir uns im täglichen Miteinander verhalten – sei es gegenüber Mitarbeitern, Kunden oder Geschäftspartnern.