Translation of "Personnel plan" in German

Alle Betriebe mit mehr als 30 Beschäftigten müssen in dem jährlichen Personal- und Ausbildungsplan oder im Aktionsprogramm für den Arbeitsschutz besondere Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsplatz vorsehen.

Meistens handelt es sich bei dieser ersten Gruppe um ältere, gut bezahlte Kräfte, die ihre Arbeit selbst planen und organisieren.

Gemäß Gesetz über die Konzertierung in den Unternehmen sind Betriebe mit mehr als 30 Beschäftigten zur Erstellung eines jährlichen Personal- und Bildungsplan verpflichtet, der mit der Personalvertretung ausgehandelt wird.

Der Lehrgang enthält alle zur Unternehmensführung wichtigen Komponenten, z. B. Errichtung eines Finanz- und Wirtschaftsplans, Personalmanagement, Verkaufstechniken und Verwaltung.

Nach den allgemeinen Bestimmungen des mit der EU zur Sanierung der Olympic Airways vereinbarten Gesetzes wurde das Unternehmen verpflichtet, innerhalb eines kurzen Zeitraums einen neuen Stellenplan zu schaffen und dabei die Anzahl der Stufen in der Unternehmenshierarchie zu vermindern sowie ein neues Arbeitsstatut vorzulegen, das auch die unbedingt erforderlichen Rahmenbedingungen für die Modernisierung des Unternehmens, die Verbesserung der Arbeitsbeziehungen und eine erhöhte Produktivität umfassen sollte.

Kann die Kommission mitteilen, warum all diese Maßnahmen in dem langen Zeitraum seit 1994 nicht verwirklicht worden sind, und in welcher Form die Kommission gegen Olympic Airways vorzugehen gedenkt, damit der neue Stellenplan und das Arbeitsstatut ausgearbeitet und günstige Voraussetzungen für den Erfolg des neuen Sanierungsprogramms von Olympic Airways geschaffen werden können?

Wir müssen eine mittelfristige Personalplanung machen, weil wir natürlich vor der großen Herausforderung der Erweiterung der Europäischen Union stehen.

Fachpersonal wird alles bis ins kleinste Detail planen, beraten, geeignete Ressourcen auswählen, so dass der Kunde die richtige Lösung wählt.

Seine Auswahl kann man schon am Frühstück auf einer eigens vorgefertigten Karte eintragen, so dass das Küchenpersonal vorab etwas besser planen kann und es, sollten mal viele Gäste anwesend sein, zu keine größeren Wartezeiten kommt.

Dies kann beispielsweise durch die gemeinsame Erarbeitung eines Personalentwicklungsplans geschehen, für welchen das Career Center gerne auch Orientierungshilfen bereitstellt.

Er legt dem Aufsichtsrat außerdem jeweils in der letzten Sitzung des Geschäftsjahres die Konzerninvestions-, Finanz- und Personalplanung für das kommende Geschäftsjahr sowie die Mittelfristplanung vor.

Alle WBS-Finanzen basieren auf Daten des Projektbudgets, bei denen die Einnahmen / Kosten und Personalkosten in Planung und Realität sind.

Gegebenenfalls kann über das mobile, in der Hand tragbare Gerät auch eine Bestätigung bezüglich der Verfügbarkeit des Ersatzteils empfangen werden, so dass das Wartungspersonal direkt die nächsten Schritte planen kann.

Konzeption eines maßgeschneiderten Personalentwicklungsplans unter besonderer Berücksichtigung von Trainings- und Retentionsmaß- nahmen für entsprechende Leistungsträger, inkl. Festlegung der Trainingsinhalte, Auswahl der Trainingsprovider sowie der Berück- sichtigung chinaspezifischer Lehr- und Lernrmethoden.

In Zusammenarbeit mit dem Joint Venture erstellt Herrenknecht die Phasensequenzpläne für die Montage und Demontage sowie einen detaillierten Personal- und Zeitplan.

Der Betreiber hat ausreichendes Personal für den geplanten Boden- und Flugbetrieb zu beschäftigen.

Die MTU achtet auf eine optimale Personal- und Nachfolgeplanung.

Auf Basis der langfristigen Personalplanung entwickeln wir die Fähigkeiten der Mitarbeiter stetig weiter.

Dass betrifft auch Betriebsmittel, Personal, Planung und Organisation.

Sie spielt auch der personalpolitischen Planung in die Hände.

Das haben Veranstalter bei der Personalplanung in Zukunft stärker zu berücksichtigen.

Wie baue ich eine längerfristige Personalplanung auf?

Die erfolgreiche Bindung der Beschäftigten ermöglicht eine bessere Personalplanung sowie eine gezielte Personalentwicklung.

Bei Schmitz Cargobull führt das zu einer noch effektiveren Personalplanung in den Werken.

Dazu zählen neben dem Rohstoff und Energieeinsatz auch die optimale Personal- und Logistikplanung.

Eine der größten Herausforderungen ist die Personalplanung.

Dies eröffnet dem Betreiber Flexibilität in der Personalplanung bei der Besetzung der Logen.

Bitte kontaktieren Sie unseren Support für eine exakte Planung.

Durch eine langfristige Personalplanung werden ausgewählte Mitarbeiter gezielt für freiwerdende Führungspositionen aufgebaut.

Die möglichen Anwendungen reichen von der Produktion bis zur Personalplanung.

Unternehmensführung, Personalführung und Personalplanung erfordern viel Einsatz.

Diese Ausnahme war die qualitative Personalplanung bei der Deutschen Telekom.