Translation of "Employees benefits" in German

Wie können Beschäftigte den Nutzen des arbeitsintegrierten Lernens erfahren ?

Die Mitarbeiter von Dittus schätzen die Blocksauger von Schmalz.

Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Zusatzleistungen an.

Zusätzlich zu einem marktorientierten Gehalt bieten wir all unseren Mitarbeitern attraktive Arbeitgeberleistungen:

Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern folgende Benefits:

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die folgenden Vorteile:

Der Dienstplan und die digitale Mitarbeiterkarte darin bieten den Mitarbeitern einen großen Mehrwert.

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Lohnnebenleistungen.

Alpiq bietet grosszügige Fringe Benefits und Sozialleistungen.

Wir zahlen unseren Mitarbeitern vermögenswirksame Leistungen.

Die Investition in gute Sprachkenntnisse von MitarbeiterInnen bringt viele Vorteile.

Dank der Echtzeit-Monitoring-Funktion, es können die Mitarbeiter die Vorteile der Echt-Monitoring-Software erfahren.

Eine gute Idee, die der Umwelt hilft, ist für den Mitarbeiter Geld wert.

Für uns sind eine faire Entlohnung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie attraktive Zusatzleistungen selbstverständlich.

Darüber hinaus bieten wir unseren Beschäftigten weitergehende Leistungen, wie zum Beispiel die betriebliche Altersvorsorge.

Mitarbeiter können die Leistungen selektieren, die den Anforderungen ihres aktuellen Lebensalters und ihrer Lebenssituation entsprechen.

Die Zahl der Beschäftigten mit Bezug von SGB-II-Leistungen geht nach der Einführung des Mindestlohns leicht zurück.

Einige kommerzielle Unternehmen, die in Kuwait kann oder auch nicht bieten ihren Mitarbeitern Unternehmen profitiert.

Neben Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie gerechten Löhnen und Gehältern bieten wir unseren Mitarbeitern attraktive soziale Leistungen.

Davon profitieren nicht nur Angestellte und Arbeitgeber, sondern auch du als Personal Coach.

Der gestern in Deutschland veröffentlichte Armutsbericht hat auch deutlich gemacht, dass zunehmend mehr Beschäftigte zu ihrem Arbeitseinkommen Sozialhilfe benötigen, um nicht in die Armut abzurutschen, und dass die Einkommensschere zwischen denen, die hohe Einkommen beziehen, und denen, die so gut wie kein Einkommen beziehen, immer größer wird.

Der Ausdruck „Pensionsfonds eines staatlichen Rechtsträgers, einer internationalen Organisation oder einer Zentralbank“ bedeutet einen von einem staatlichen Rechtsträger, einer internationalen Organisation oder einer Zentralbank errichteten Fonds zur Gewährung von Altersvorsorge- und Invaliditätsleistungen sowie Leistungen im Todesfall an Begünstigte oder Beteiligte, bei denen es sich um derzeitige oder ehemalige Arbeitnehmer (oder von ihnen bestimmte Personen) oder um Personen handeln kann, die keine derzeitigen oder ehemaligen Arbeitnehmer sind, falls die Leistungen diesen Begünstigten und Beteiligten für ihre dem staatlichen Rechtsträger, der internationalen Organisation oder der Zentralbank geleisteten Dienste gewährt werden.

Dabei geht es um weniger großzügige Indexierungsregeln, Maßnahmen zur Erhöhung des realen Rentenalters, die Senkung der Lohnersatzleistungsquoten, die Verschärfung der Kriterien für den Anspruch auf Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit und die Anrechnung für Jahre mit niedrigeren oder gar keinen Beiträgen, die Kürzung oder Abschaffung der Sonderleistungen für öffentliche Bedienstete und/oder die Verlängerung der Beitragszeiten für den Ruhegeldanspruch.