Übersetzung für "Leadership capability" in Deutsch

Als Grundlage für Ihre Entscheidung bieten wir Ihnen durch eine tiefgreifende Potenzialanalyse Einblick in das Persönlichkeitsprofil eines Kandidaten: strategische Fähigkeiten, Führungskompetenz, Umsetzungsstärke, Stakeholder-Management.

Wir bereiten Sie darauf vor, ein Hochschulabsolvent zu werden, der bereit ist für den Erfolg, eine breite Geschäfts- und Managementgrundlage, einen globalen Ausblick auf ethisches und nachhaltiges Geschäft, essenzielle Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten zu erwerben, die Ihren beruflichen Ambitionen entsprechen.

Nicole Gerhardt kennt das Unternehmen bereits gut, da die Volljuristin von 2013 bis 2015 zuerst bei der E-Plus Gruppe als Head of HR und nach dem Zusammenschluss von Telefónica Deutschland und E-Plus als Director Business Partnering, Talent, Leadership & Capability Development tätig war.

Das Leadership Capability Model und die Werte und Überzeugungen der Deutschen Bank definieren, was wir von unseren Führungskräften erwarten. Sie reflektieren das gemeinsame Verständnis, welche Fähigkeiten benötigt werden, um Mitarbeiter zu führen und den Geschäftserfolg im Einklang mit der Unternehmenskultur und den Unternehmenswerten nachhaltig zu gewährleisten.

Unter ihrer sehr fähigen Leitung hat sie mehrere Wandlungen durchlebt.

Ziel des Trainings ist es, die Kompetenzen und Fähigkeiten von Frauen in Führungspositionen zu steigern.

Vor diesem Hintergrund benötigt die Kommission eine Führung, die imstande ist, innerhalb eines Gefüges von Kompromissen mit den verschiedenen politischen Kräften, die im Parlament vertreten sind, die Regie über die notwendigen Reformen zu übernehmen.

Die Kommission wird unter der kompetenten Leitung von Herrn Rehn weiterhin die Fortschritte genau überwachen und im April oder Mai nächsten Jahres einen Follow-up-Bericht vorlegen.

Vielmehr sollten sie durch eine europäische politische Führung zunichte gemacht werden, die imstande ist, uns einen großen Traum zu bieten: eine große Vision von einem weltlichen, toleranten, modernen und mutigen Europa, das mithin fähig ist, sich zu öffnen, um die äußeren Feinde und vor allem die inneren Feinde zu bezwingen, von denen es immer mehr vereinnahmt wird.

Dem Vorsitzenden des Haushaltsausschusses, Herrn Böge, möchte ich für seine starke und kompetente Führung und den Koordinatoren der anderen Gruppen für die exzellente Zusammenarbeit danken.

Ich muss also sicher nicht betonen, dass meine Fraktion möglichst viele unserer europäischen Mitbürger davon überzeugen möchte, sich für eine Führung durch die PPE-DE auszusprechen - eine Führung, die mit einer sozioökonomischen Strategie den Problemen von Globalisierung und Überalterung begegnen wird, eine Führung, die in Forschung und Entwicklung investiert, die sich bemüht, einen europäischen Raum der Sicherheit und des Rechts zu schaffen und damit Verbrechen, illegale Einwanderung und Terrorismus wirksamer zu bekämpfen, eine Führung, die die richtigen Entscheidungen für den Schutz der Umwelt, für nachhaltige Entwicklung und energiewirtschaftliche Unabhängigkeit trifft und eine Führung, die Europa mit ihrer Außenpolitik dazu bringt, mit einer Stimme zu sprechen.

Abschließend möchte ich allen Fraktionen für ihre Mitarbeit herzlich danken und dem hervorragenden Vermittlungsteam unter der äußerst kompetenten Leitung des stellvertretenden Vorsitzenden Imbeni ein Wort des Dankes sagen.

Wenn wir diesen klaren Kurs vorgeben, wenn wir dies dann mit einer Kommission tun – wozu die jetzige unter der Führung von José Manuel Barroso in jeder Hinsicht in der Lage ist –, die bereit ist, einige überflüssige Vorschriften abzuschaffen, Bürokratie abzubauen und für ein globales, weltoffenes und wettbewerbsfähiges Europa einzutreten, dann wird es nicht schwer sein, die Vorstellungskraft und Unterstützung der Bürger Europas zu gewinnen.

Dies führt dazu, dass die Regierungen in Europa, Nordamerika, Asien und Ozeanien ihre Sichtweise verengen und sowohl regionalen als auch internationalen Organisationen die Mittel, die Glaubwürdigkeit und die Führungskraft vorenthalten, die für eine angemessene Antwort auf die Probleme der Globalisierung erforderlich wären.

Drittens erfordert das Management von Governance-Regelungen eine kompetente Führung, die in der Lage ist, Aufgabeneektivi-tät, Gruppenzusammenhalt und ein positives individuelles Kosten-Nutzen-Verhältnis auszubalancieren.

Sollten diese Informationen an die Öffentlichkeit gelangen, würde das weitverbreitete Zweifel an der Führungskraft Ihres Bruders schüren.