Übersetzung für "Innovative culture" in Deutsch

Eine innovationsfreudige Kultur zu fördern, garantiert unseren Erfolg und sichert unseren Fortbestand.

Warum zwischen innovativer Kultur und innovativen Mechanismen unterscheiden?

Wir fördern eine innovative Kultur und Haltung.

Christian Obad ist Evangelist für Innovationskultur.

Wie finanziert man Projekte, Ideen, Kreativität, Kultur, innovative Startups?

Das erreicht ein Unternehmen nur mit Innovationskultur.

Die Internationalität und die innovative Firmenkultur machen das Unternehmen sehr interessant für mich.

Die ZKM _ Museumskommunikation steht für eine innovative Kunst-, Kultur- und Medienvermittlung.

Innovationskultur zu fördern ist der Schlüssel zu unserem Erfolg und sichert unser Weiterbestehen.

Nun ist gerade der VW-Konzern ein Konzern, in dem innovative Unternehmenskultur vorgelebt worden ist.

Die ausgewogene Partizipation von Frauen und Männern kann zu einer produktiveren und innovativeren Arbeitskultur beitragen.

Beleg für die besonders innovative Unternehmenskultur sind zahlreiche Patente, Markenschutz, Gebrauchsmuster und bestehende Zertifizierungen...

Innovationskultur, die sich bewegt.

Wir leben eine offene Innovationskultur bei der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv einbringen.

Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir in Zyklen eine innovative Arbeitskultur für das gesamte Unternehmen.

Obwohl es solche Entwicklungen nicht regelmäßig gibt, sind wir stets um Innovationen bemüht.

In Zusammenarbeit mit anerkannten Orthopädie - und Anatomiefachleuten sorgt Hartmann für eine innovative Schlafkultur.

Dazu gehören die Fertigkeiten, die Anpassungsfähigkeit und die Motivation unserer Arbeitskräfte, der Umfang, in dem wir eine Kultur des Unternehmertums und der Innovationen schaffen und das Maß, in dem wir in die Zukunft unserer Wirtschaft investieren können.

Der größte Teil der transformativen Unternehmen von heute ist dafür bekannt, für innovative Unternehmenskultur und Arbeitsumgebungen zu sorgen, die Mitarbeiter inspiriert und an Entscheidungen teilhaben lässt.

Die bei den Projekten gesammelte Erfahrung bzw. das dabei erworbene Wissen, die bessere Kenntnis eines Studienfachs, eine bessere Arbeitspraxis, verbesserte Lehr- und Führungskompetenzen, eine höhere Sensibilisierung für andere Kulturen und EU-Institutionen, neue Studienpläne zusammen mit einer innovativeren Kultur an den Einrichtungen bleiben auch nach Abschluss der Projekte weiter bestehen.

Die Entstehung einer innovativen Unternehmenskultur und von wettbewerbsfähigen Nationen hängt ganz wesentlich von Steuerpolitiken ab, die ein Umfeld schaffen, das für Investitionen, Innovation, Unternehmensentwicklung und Beschäftigung günstig ist.

Daher ist es unerlässlich, dass das Entstehen einer kreativen, innovativen Kultur im öffentlichen Sektor gefördert wird und dass Reformen unterstützt werden, die zu zukunftsweisenden Innovationen führen.

Indem man die Verbindung zwischen Wissenschaft und menschlichem Fortschritt aufzeigt und man sich ihrer Grenzen bewußt ist, wird die wissenschaftlich-technische Zivilisation akzeptiert und es kann sich eine Innovationskultur verbreiten.

Auf dieser Philosophie beruht die Strategie der London Development Agency(LDA), die über die 33 Teile der Londoner City zerstreuten Aktivitäten zu koordinieren, um eine innovativere Unternehmenskultur zu schaffen.