Übersetzung für "Organisationsentwickler" in Englisch

Sie sind Organisationsentwickler, Kommunikationsbeauftragter oder Berater?

Ich bin aber nicht nur Organisationsentwickler.

In den Jahren 1998 bis 2000 war Horn als Personal- und Organisationsentwickler tätig.

Unsere Coaches sind erfahrene Organisationsentwickler mit viel Gespür für Menschen und das tatsächlich Machbare.

Diesen Vorteil nutzt der Mediator oder der systemische Organisationsentwickler oder Therapeut, um Erwartungsspannungen und bisher verdeckte Konflikte abzubauen.

Werner Morfeld war nach seinem Studium der Soziologie, Pädagogik und des Verwaltungsrechts lange Jahre als interner Organisationsentwickler und Trainer bei einer international operierenden Stiftung aktiv.

Inhaber eines Personenzertifikates Prozessmanager, operative Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit dem Aufbau eines Managementsystems beauftragt werden oder ihr bestehendes System weiterentwickeln wollen z.B. Controller, Auditoren, Organisationsentwickler, Prozessverantwortliche, Prozesseigner und Manager.

Als Alphirt, als Mitglied der Vereinigung Bündner Umweltorganisationen, als Interims-Geschäftsführer von Greenpeace Schweiz oder als selbständiger Organisationsentwickler: Kaspar Schuler setzte sich bereits in unterschiedlichen Funktionen für eine nachhaltige Entwicklung ein.

Er verfasst regelmäßige Beiträge für den Latest from Alliance Blog, sowie für den Blog des Center for Effective Philanthrophy und ist ebenfalls als Organisationsentwickler, Moderator, Mediator und Coach tätig.

In diesen Spannungsfeldern stehen Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler und suchen nach Beratungsansätzen und Konzepten, die sie dabei unterstützen, in dieser Komplexität der eigenen Verantwortung gerecht zu werden und ihre Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln.

In unterschiedlichen Funktionen wirkte Kaspar Schuler erfolgreich für eine nachhaltige Entwicklung: als Alphirt und Alpsenn, bei der Vereinigung Bündner Umweltorganisationen, bei Greenpeace oder als selbständiger Organisationsentwickler.

Darauf folgten acht Jahren bei der Heidelberger Druckmaschinen AG, zunächst als Organisationsentwickler, dann als Projektleiter in der Konzernstrategie.

Als Organisationsentwickler mit IT - Wissen gestalten und leiten wir Organisationsprojekte bei der Einführung von neuen Technologien.

Sie möchten die Unterscheide thematisieren, machen jedoch die Erfahrung, dass weder Unternehmensberater noch Organisationsentwickler noch Hochschulen ihnen dabei helfen können.

Auf der Basis langjähriger Erfahrung als Personal- und Organisationsentwickler mit systemischer Ausrichtung, verfüge ich über die erforderliche Kompetenz, um mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bezüglich einer nachhaltigen Personalentwicklung zu unterstützen, welche im Ergebnis insbesondere die wertschöpfenden Prozesse einer Organisation dauerhaft effektiv unterstützt.

Die europäische Leitmesse für die Zukunft der Arbeit bietet Gedankenaustausch für Führungskräfte, Personaler, Organisationsentwickler, Weiterbildungsbeauftragte und weitere Unternehmensvertreter, die im Unternehmen für eine innovative Arbeitskultur verantwortlich sind.

Operative Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit dem Aufbau eines Managementsystems beauftragt werden oder ihr bestehendes System weiterentwickeln wollen z.B. Controller, Auditoren, Organisationsentwickler, Prozessverantwortliche, Prozesseigner und Manager.

Der diplomierte Wirtschaftsingenieur war vor seinem Eintritt bei Gallus in der Unternehmensberatung, als Organisationsentwickler und als Projektleiter für Strategie-Projekte sowie Unternehmenskäufe und –verkäufe tätig.

Er basiert auf den Persönlichkeitsmodellen von Fritz Riemann und C. G. Jung, wurde von dem Personal- und Organisationsentwickler Peter Kropp entwickelt und ist ein dynamisches Instrument, das sowohl die persönlichen Begabungen und Fähigkeiten von Einzelnen und wie auch von Gruppen sowie bereits vollzogene und noch zu leistende Entwicklungsschritte aufzeigt.

Er lebt in Berlin und arbeitet freiberuflich als Trainer, Berater und Organisationsentwickler (SG) im Kontext von Anti-Diskriminierung und Rassismuskritik.

Unterteilt in sieben Kategorien, tragen in diesem Jahr 100 Unternehmen das Qualitätssiegel: 51 Management-, 20 IT- und 16 Personalberater, zehn Organisationsentwickler, drei Coachs sowie jeweils ein CSR- und ein technischer Berater (zwei Unternehmen waren gleich in zwei Kategorien erfolgreich).