Übersetzung für "Mitarbeiterbeurteilung" in Englisch
Die
zielorientierte
Mitarbeiterbeurteilung
wird
außerdem
als
Instrument
zur
Ermittlung
von
variablen
Entgeltbestandteilen
eingesetzt.
Target-oriented
employee
assessment
is
also
used
as
an
instrument
for
the
determination
of
variable
compensation
components.
ParaCrawl v7.1
Wie
läuft
es
mit
der
Mitarbeiterbeurteilung?
How
about
employee
appraisal?
ParaCrawl v7.1
Wie
können
Sie
eine
Integration
von
Mitarbeiterbeurteilung
und
Talent
Management
herstellen?
How
can
you
link
your
performance
and
talent
management
processes
seamlessly?
ParaCrawl v7.1
Die
Bildungsbedarfsanalyse
konnte
sich
dabei
auf
ein
elaboriertes
System
der
Mitarbeiterbeurteilung
beim
Unternehmen
stützen.
The
analysis
of
training
needs
was
able
to
draw
on
the
company's
established
employee
assessment
system.
EUbookshop v2
Die
Studierenden
lernen
die
Bedeutung
der
Mitarbeiterbeurteilung
aus
den
unterschiedlichen
Perspektiven
des
Human
Resources
Management
kennen:
The
students
learn
about
Employee
Performance
Management
from
different
perspectives
of
Human
Resouces
Management:
ParaCrawl v7.1
Bei
Solar
Solve
ist
es
Standard,
jedes
Jahr
im
Januar
eine
jährliche
Mitarbeiterbeurteilung
durchzuführen.
It
is
standard
procedure
at
Solar
Solve
to
conduct
Annual
Staff
Appraisals
during
January
of
every
year.
ParaCrawl v7.1
Ich
kann
Sie
bei
der
Konzeption
und
Implementierung
von
Systemen
zielorientierter
Mitarbeiterbeurteilung
unterstützen!!
I
can
support
you
in
the
conception
and
implementation
of
systems
for
the
goal-oriented
assessment
of
employees!
ParaCrawl v7.1
Zur
strukturellen
Verankerung
der
Werte
im
Berufsalltag
wurden
die
Erarbeitung
konkreter
Verhaltensvorgaben
und
Maßnahmen
sowie
die
explizite
Berücksichtigung
der
Werte
bei
der
Mitarbeiterbeurteilung
forciert
.
The
first
steps
in
translating
the
values
into
the
day-to-day
behaviour
and
performance
of
staff
involved
encouraging
initiatives
to
develop
the
values
into
concrete
behavioural
standards
and
actions
and
incorporating
the
values
into
the
assessment
of
staff
performance
.
ECB v1
Für
alle
Führungskräfte
ab
der
Referatsleiterebene
wird
ein
systematisches
Fortbildungsprogramm
eingeführt,
das
alle
Managementaspekte
-
einschließlich
der
Mitarbeiterbeurteilung
-
umfaßt.
A
systematic
programme
of
training,
covering
all
aspects
of
management
–
including
staff
appraisal
-
will
be
introduced
for
all
managers
from
Head
of
Unit
upwards.
TildeMODEL v2018
Das
Ziel
der
Mitarbeiterbeurteilung
besteht
darin,
den
Abstand
zwischen
den
Kompetenzen
des
Mitarbeiters
und
dem
Anforderungsprofil
der
Stelle
(d.h.
alle
Schlüsselkompetenzen,
die
für
die
Stelle
erforderlich
sind),
zu
bestimmen,
um
vordringliche
Entwicklungsziele
zu
setzen.
The
aim
of
an
assessment
interview
is
to
identify
the
gap
between
the
assessed
employee's
competencies
and
the
job
requirements
(as
stated
in
the
job
specifications),
in
order
to
set
priority
development
goals
.
ParaCrawl v7.1
Wir
unterstützen
Sie
in
sämtlichen
Personalthemen,
von
der
Personalsuche
über
die
Mitarbeiterbeurteilung
bis
hin
zur
Kündigung.
We
support
you
in
all
aspects
of
human
resources
–
from
recruitment
to
appraisals
and
employment
termination
notices.
ParaCrawl v7.1
Es
umfasst
die
Suche
und
Einstellung
von
Bewerbern,
das
Ziel-
und
Leistungsmanagement,
die
Weiterbildung
und
Karriereentwicklung,
die
Mitarbeiterbeurteilung
und
das
Nachfolgemanagement.
It
includes
sourcing
and
recruiting
candidates,
goal
and
performance
management,
learning
and
career
development,
talent
review,
and
succession
management.
ParaCrawl v7.1
Das
unikale
Kompetenzmodell
findet
bei
der
täglichen
Arbeit
Anwendung:
als
Modell
zielgerichteter
Entwicklungsmaßnahmen
sowie
als
Grundlage
für
personelle
Entscheidungen
aufgrund
von
halbjährlichen
Mitarbeitergesprächen,
Mitarbeiterbeurteilung
und
Assessment
Centern.
The
unique
competence
model
is
applied
in
the
daily
work:
as
a
model
for
target
oriented
development
measures
as
well
as
a
foundation
for
personnel
decisions
on
the
basis
of
biannual
employee
appraisal
interviews,
employee
evaluations
and
assessment
centres.
ParaCrawl v7.1
Spotify
hat
eine
Kultur
des
ständigen
Feedbacks
und
Zuhörens
geschaffen
–
im
Vergleich
dazu
erscheint
die
klassische
Mitarbeiterbeurteilung
gerade
mal
so
praktisch
wie
ein
achtspuriges
Tonband.
Spotify
has
created
a
culture
of
constant
feedback
and
listening
that
makes
the
traditional
performance
review
seem
as
practical
as
an
eight-track
tape.
ParaCrawl v7.1
Die
variablen
Vergütungskomponenten
werden
vom
Verwaltungsrat
in
Anwendung
der
Vergütungspolitik
gestützt
auf
den
Unternehmenserfolg
und
die
Erreichung
der
persönlichen
Ziele
im
betreffenden
Geschäftsjahr
im
Rahmen
des
gruppenweit
institutionalisierten
Prozesses
für
die
Mitarbeiterbeurteilung
(Group
Performance
System,
GPS)
bestimmt.
The
variable
compensation
components
are
determined
by
the
Board
of
Directors
in
accordance
with
the
compensation
policy
and
based
on
the
company
result
and
the
achievement
of
personal
goals
during
the
relevant
business
year,
assessed
in
the
employee
appraisal
procedure
implemented
throughout
the
Group
(Group
Performance
System,
GPS)
ParaCrawl v7.1
Das
PIFOS
ist
ein
Personalverwaltungssystem,
das
zum
Beispiel
Prozesse
wie
Rekrutierung
oder
jährliche
Mitarbeiterbeurteilung
abbildet
und
unterstützt.
This
is
a
personnel
management
system
which,
for
example,
illustrates
and
supports
processes
such
as
recruitment
and
annual
staff
appraisals.
ParaCrawl v7.1
Davor
arbeitete
der
gebürtige
Rheinland-Pfälzer
als
Director
Human
Resources
Global
bei
der
Paderborner
Systems
GmbH,
wo
er
unter
anderem
mit
der
Neugestaltung
und
Implementierung
der
internationalen
Human-Resources-Strategie
betraut
war
und
einen
weltweiten
Prozess
zur
Mitarbeiterbeurteilung
konzipierte
und
ausrollte.
Prior
to
that,
Singethan,
who
is
originally
from
Rhineland
Palatinate,
worked
as
Director
Human
Resources
Global
at
Paderborner
Systems
GmbH,
where
among
other
things
he
was
responsible
for
the
restructuring
and
implementation
of
the
company's
international
human
resources
strategy
and
designed
and
rolled
out
a
global
employee
appraisal
process.
ParaCrawl v7.1
Die
persönliche
Leistung
und
Zielerreichung
wird
jährlich
im
Rahmen
des
gruppenweit
institutionalisierten
Prozesses
für
die
Mitarbeiterbeurteilung
(Group
Performance
System,
GPS)
bewertet.
Personal
performance
and
achievement
of
goals
are
appraised
annually
as
part
of
the
Group-wide
institutionalised
process
for
employee
assessment
(Group
Performance
System,
GPS).
ParaCrawl v7.1
Die
persönliche
Leistung
aufgrund
der
vorgegebenen
quantitativen
und
qualitativen
Ziele
wird
halbjährlich
im
Rahmen
des
gruppenweit
institutionalisierten
Prozesses
für
die
Mitarbeiterbeurteilung
(Group
Performance
System,
GPS)
bewertet.
Personal
performance
based
on
the
specified
quantitative
and
qualitative
objectives
is
assessed
annually
in
the
employee
appraisal
procedure
implemented
throughout
the
Group
(Group
Performance
System,
GPS).
ParaCrawl v7.1
Die
variablen
Vergütungskomponenten
werden
vom
Verwaltungsrat
in
Anwendung
der
zuvor
dargelegten
Grundsätze
der
Vergütungspolitik
gestützt
auf
den
Unternehmenserfolg
und
die
Errei
chung
der
persönlichen
Ziele
im
Rahmen
des
gruppenweit
institutionalisierten
Prozesses
für
die
Mitarbeiterbeurteilung
(Group
Performance
System,
GPS)
festgelegt.
The
variable
compensation
components
are
determined
by
the
Board
of
Directors
in
accordance
with
the
described
compensation
policy
principles
and
based
on
the
company
result
and
the
achievement
of
personal
goals
assessed
in
the
employee
appraisal
procedure
implemented
through
out
the
Group
(Group
Performance
System,
GPS).
ParaCrawl v7.1
Hier
ist
das
Beispiel
einer
Tabelle
zur
Synthese
der
Mitarbeiterbeurteilung
(Muster),
die
den
Abstand
darstellt,
der
zwischen
den
Kompetenzen
des
beurteilten
Mitarbeiters
und
der
Stelle
eines
Sales
Manager
beobachtet
wurde.
Here
is
a
table
that
presents
the
synthesis
of
an
employee's
assessment
(illustration),
based
on
the
example
of
a
salesperson
who
has
applied
for
a
Sales
Manager
position.
ParaCrawl v7.1
Die
variablen
Vergütungskomponenten
werden
vom
Verwaltungsrat
in
Anwendung
der
Vergütungspolitik
gestützt
auf
den
Unternehmenserfolg
und
die
Erreichung
der
persönlichen
Ziele
im
Rahmen
des
gruppenweit
institutionalisierten
Prozesses
für
die
Mitarbeiterbeurteilung
(Group
Performance
System,
GPS)
festgelegt.
The
variable
compensation
components
are
determined
by
the
Board
of
Directors
in
accordance
with
the
compensation
policy
and
based
on
the
company
result
and
the
achievement
of
personal
goals
assessed
in
the
employee
appraisal
procedure
implemented
throughout
the
Group
(Group
Performance
System,
GPS).
ParaCrawl v7.1
Die
variablen
Vergütungskomponenten
werden
vom
Verwaltungsrat
in
Anwendung
der
zuvor
dargelegten
Grundsätze
der
Entschädigungspolitik
gestützt
auf
den
Unternehmenserfolg
und
die
Erreichung
der
persönlichen
Ziele
im
Rahmen
des
gruppenweit
institutionalisierten
Prozes
ses
für
die
Mitarbeiterbeurteilung
(Group
Performance
System,
GPS)
festgelegt.
The
variable
compensation
components
are
determined
by
the
Board
of
Directors
in
accordance
with
the
described
compensation
policy
principles
and
based
on
the
company
result
and
the
achievement
of
personal
goals
assessed
in
the
employee
appraisal
procedure
implemented
throughout
the
Group
(Group
Performance
System,
GPS).
ParaCrawl v7.1
Der
Bonus
in
bar
wird
vom
Verwaltungsrat
in
Anwendung
der
zuvor
dargelegten
Grundsätze
der
Entschädigungspolitik
gestützt
auf
den
Unternehmenserfolg
und
die
Erreichung
der
persönlichen
Ziele
im
Rahmen
des
grup
penweit
institutionalisierten
Prozesses
für
die
Mitarbeiterbeurteilung
(Group
Performance
System,
GPS)
festgelegt.
The
variable
cash
bonus
is
determined
by
the
Board
of
Directors
in
accordance
with
the
described
compensation
policy
principles
and
based
on
the
company
result
and
the
achievement
of
personal
goals
assessed
in
the
employee
appraisal
procedure
implemented
throughout
the
Group
(Group
Performance
System,
GPS).
ParaCrawl v7.1
Einen
ganzen
Nachmittag
lang
diskutierten
die
AVR-Vorstandsmitglieder
mit
Bruno
Weissen
(Personalleiter
Basel)
und
Norbert
Schreiner
(Leiter
HR
Business
Partner
Basel)
über
Themen
und
Anliegen,
die
der
AVR
adressierte
–
von
den
Sozialplänen
über
das
Thema
Kultur
bis
zur
Mitarbeiterbeurteilung.
For
an
entire
afternoon,
AVR
Executive
Committee
members
talked
to
Bruno
Weissen
(Head
of
HR
Basel)
and
Norbert
Schreiner
(Head
of
HR
Business
Partners
Basel)
about
various
topics
and
concerns
addressed
by
the
AVR,
ranging
from
redundancy
schemes
and
cultural
issues
to
employee
appraisals.
ParaCrawl v7.1
Der
Bonus
in
bar
wird
vom
Verwaltungsrat
in
Anwendung
der
zuvor
dargelegten
Grundsätze
der
Entschädigungspolitik
gestützt
auf
den
Unternehmenserfolg
und
die
Erreichung
der
persönlichen
Ziele
im
Rahmen
des
gruppenweit
institutionalisierten
Prozesses
für
die
Mitarbeiterbeurteilung
(Group
Performance
System,
GPS)
festgelegt.
The
cash
bonus
is
determined
by
the
Board
of
Directors
in
accordance
with
the
described
compensation
policy
principles
and
based
on
the
company
result
and
the
achievement
of
personal
goals
assessed
in
the
employee
appraisal
procedure
implemented
throughout
the
Group
(Group
Performance
System,
GPS).
ParaCrawl v7.1
Die
persönliche
Leistung
aufgrund
der
vorgegebenen
quantitativen
und
qualitativen
Ziele
wird
jährlich
im
Rahmen
des
gruppenweit
institutionalisierten
Prozesses
für
die
Mitarbeiterbeurteilung
(Group
Performance
System,
GPS)
bewertet.
Personal
performance
based
on
the
specified
quantitative
and
qualitative
objectives
is
assessed
annually
in
the
employee
appraisal
procedure
implemented
throughout
the
Group
(Group
Performance
System,
GPS).
ParaCrawl v7.1
Die
persönliche
Leistung
und
die
Zielerreichung
werden
jährlich
im
Rahmen
des
gruppenweit
institutionalisierten
Prozesses
für
die
Mitarbeiterbeurteilung
(Group
Performance
System)
bewertet
und
in
Anwendung
der
definierten
Entschädigungspolitik
berücksichtigt.
Personal
performance
and
target
achievement
are
assessed
annually
in
the
employee
appraisal
procedure
implemented
throughout
the
Group
(Group
Performance
System)
and
taken
into
consideration
when
applying
the
defined
compensation
policy.
ParaCrawl v7.1
So
können
die
von
uns
begleiteten
Unternehmen
ihre
eigene
Kultur
weiterentwickeln
und
Führungskräfte
können
ihre
eigenen
Kompetenzen
im
Bereich
der
Mitarbeiterbeurteilung
ausbauen.
This
allows
the
company
being
supervised
to
work
on
its
own
culture
and
senior
staff
have
the
opportunity
to
extend
their
own
competencies
in
the
area
of
employee
appraisal.
ParaCrawl v7.1