Übersetzung für "Laufbahnplanung" in Englisch

Dies beinhaltet die Fähigkeit zur Laufbahnplanung, zur Arbeitsplatzsuche und zum Laufbahnmanagement.

Als professionelles Beratungsunternehmen bietet SalesAhead intensive Coachings für Ihre persönliche Laufbahnplanung an.

Die individuelle Mitarbeiterentwicklung bzw. Laufbahnplanung wird mittels eines eigenen Skillmanagement-Systems gezielt gefördert.

Des Weiteren helfen wir unseren Begünstigten bei ihrer Laufbahnplanung.

Die Laufbahnplanung muss sich an den aktuellen und zukünftigen fachlichen, persönlichen und personalpolitischen Anforderungen orientieren.

In bezug auf interne Organisation und Verfahren der Kommission sind sich Parlament und Kommission völlig einig, daß ein Gleichgewicht zwischen der Verwaltung der Finanz- und Humanressourcen und der Politik gefunden werden muß und daß das Personal in den für die Finanz- und Humanressourcen zuständigen Dienststellen angemessen ausgebildet und in bezug auf die Laufbahnplanung angemessen motiviert und gewürdigt werden muß.

Neben der strukturierten Laufbahnplanung in den ständigen Diensten der Kommission sollte es auch verstärkt eine Beschäftigung solcher Personen geben.

Die Mitarbeiter, die in der Organisation aufsteigen, werden dies in strukturierter Form mit einer besseren Laufbahnplanung tun.

Besondere Beachtung verdienen die Laufbahnplanung des Personals in den Delegationen und in der Zentralverwaltung (einschließlich Rotationsverfahren), der Zugang zu Sprachkursen und sonstigen Fortbildungsmaßnahmen, die Behandlung von Beamten-Ehepaaren in Fällen, in denen ein Partner in eine Delegation versetzt wird, sowie die Politik gegenüber örtlichen Bediensteten.

Auch eine größere Mobilität zwischen dem Verwaltungssitz und den Delegation soll erreicht werden, u.a. durch verbesserte Laufbahnplanung und Weiterbildung.

Übergang von einem Denken, das die Hilfe bei aktuellen Berufs- und Bildungsentscheidungen betont, zu einem erweiterten Ansatz, der auch die Entwicklung von Fähigkeiten zur eigenständigen Gestaltung der Berufslaufbahn, also Fertigkeiten zur Laufbahnplanung und Beschäftigungsfähigkeit, berücksichtigt.

Sie sind nicht in der Lage zu erkennen, dass die Beratung eines der Fundamente für sozialen und wirtschaftlichen Wohlstand ist und dass mit dieser Dienstleistung verstärkt die Entwicklung der Bürger mithilfe einer lebensbegleitenden Laufbahnplanung gefördert werden kann.

Erkennt er Probleme bei der Berufswahl (fehlende Informationen, Unentschlossenheit bei der Berufswahl, mangelnde Befähigung zur Laufbahnplanung usw.), verweist er den Arbeitslosen an einen Berufsberater (die zweite Beratungsebene).

Im Rahmen einer Weiterbildungsinitiative wurden Managerlehrgänge für Frauen eingerichtet, um die Vorstellung zu überwinden, daß es sich bei der Entscheidung für den beruflichen Aufstieg um eine „Alles-oder-nichts-Entscheidung" handelt, und um den Frauen bei der Erarbeitung einer langfristigen Laufbahnplanung zu helfen, bei der die Bedürfnisse des Unternehmens erfolgreich mit ihrer persönlichen Situation in Einklang gebracht werden.

Innerhalb der Generaldirektion „Personal und Verwaltung" hat die Kommission das Referat „Laufbahnen und Strukturen" eingerichtet, das die Entwicklung einer kohärenten Politik der Laufbahnplanung zur Aufgabe hat.

Eine Laufbahnplanung, eine Ausbildung und eine Zukunftsplanung sind selten möglich, so daß die Gefahr besteht, daß die Betroffenen in Armut gefangen bleiben und krank werden.

Das Programm TANDEMpeerMED richtet sich an Assistenzärzte/innen und Doktoranden/innen in der Medizin und biete ihnen die Möglichkeit sie individuell bei der beruflichen Laufbahnplanung und persönlichen Kompetenzerweiterung zu unterstützen.