Übersetzung für "Arbeitsplatzbedingungen" in Englisch

Die weitere Erprobung der Einrichtung zeigte wesentliche Verbesserungen der Arbeitsplatzbedingungen.

Wir bieten attraktive und sichere Arbeitsplatzbedingungen.

Luftgeschwindigkeit und Arbeitsplatzbedingungen bleiben absolut konstant.

Das SeaLencer-Dichtleistensystem wird bei Saugwalzen eingesetzt und verbessert durch Lärmreduktion die Arbeitsplatzbedingungen.

Arbeitsplatzbedingungen, Umwelt und Fair Trade werden von EDCO als besonders wichtig betrachtet.

Jedes Jahr führen wir fast 20.000 Bewertungen von Arbeitsplatzbedingungen durch.

Bei der Berufswahl sollten die Arbeitsplatzbedingungen jedoch unbedingt mit in die Überlegungen einbezogen werden.

Nicht immer sind die klassischen Coatings die am besten geeignete Beschichtung für spezielle Arbeitsplatzbedingungen.

Dies führt zu einer höheren Qualität unserer Umwelt- und Arbeitsplatzbedingungen und zu einer Kostensenkung.

Für die Installation von Vorrichtungen mit Sichtsignal sind der Staplereinsatz und die Arbeitsplatzbedingungen entscheidend.

Der nächste Punkt: Es ist richtig - auch da möchte ich mich auf meine Vorrednerin beziehen und mich ihr anschließen -, die Erweiterung des Sicherheits-, Hygiene- und Gesundheitsschutzes muß natürlich immer mehr auch den psychischen Bereich und nicht nur den physischen Bereich erfassen, und von daher sind natürlich Arbeitsplatzbedingungen unter dem Aspekt der sogenannten Gewaltfrage oder Bestimmungsfrage bzw. der psychischen Auswirkungen sehr viel mehr in den Mittelpunkt gerückt.

Das Grundrecht für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen auf Gesundheit, sichere Arbeitsplätze und würdige Arbeitsplatzbedingungen, muss über dem freien Markt stehen.

Zu diesem Zweck müssen der ermächtigte Arzt oder die ermächtigten arbeitsmedizinischen Dienste Zugang zu allen sachdienlichen Informationen, einschließlich der Arbeitsplatzbedingungen, erhalten.

Laut dem Pressesprecher des Elyséepalasts David Martinon `wird der Präsident mit ihnen mögliche Lösungen besprechen, um ihren Unternehmen zu helfen, wieder wettbewerbsfähig zu werden, und die Arbeitsplatzbedingungen und die Bezahlung der Seeleute zu sichern'.

Es ist unbestritten, dass Risiken im Zusammenhang mit ergonomischen Aspekten, Arbeitsplatzbedingungen, Handhabung von Lasten, Benutzung von Bildschirmgeräten oder organisatorischen Aspekten, einschließlich psychosozialer Risiken, im öffentlichen Sektor weit verbreitet sind.

Hier sind die Mit­glied­staaten gefor­dert, Anreize zu bieten, die es den Beschäftigten einerseits ermöglicht, den Zeitpunkt ihres Austritts aus dem Erwerbsleben innerhalb des gesetzlichen Rentenalters freiwillig aufzu­schieben und zugleich die Unternehmen unterstützt, die Schaffung ent­sprechender Arbeits­plätze und Arbeitsplatzbedingungen zu realisieren.

Hier sind die Mit­glied­staaten gefordert, Anreize zu bieten, die es den Beschäftigten einerseits ermöglicht, den Zeitpunkt ihres Austritts aus dem Erwerbsleben innerhalb des gesetzlichen Rentenalters freiwillig aufzuschieben und zugleich die Unternehmen unterstützt, die Schaffung ent­sprechender Arbeitsplätze und Arbeitsplatzbedingungen zu realisieren.

Der behördlich ermächtigte Arzt muß Zugang zu allen Informationen erhalten, die er zur Begutachtung des Gesundheitszustands der überwachten Arbeitskräfte und für die Ermittlung der Arbeitsplatzbedingungen, sofern diese Einfluß auf die gesundheitliche Tauglichkeit der Arbeitskräfte zur Ausführung der ihnen übertragenen Aufgaben haben könnten, für notwendig hält.

Der nächste Punkt: Es ist richtig — auch da möchte ich mich auf meine Vorrednerin beziehen und mich ihr anschließen —, die Erweiterung des Sicherheits-, Hygiene- und Gesundheitsschutzes muß natürlich immer mehr auch den psychischen Bereich und nicht nur den physischen Bereich erfassen, und von daher sind natürlich Arbeitsplatzbedingungen unter dem Aspekt der sogenannten Gewaltfrage oder Bestimmungsfrage bzw. der psychischen Auswirkungen sehr viel mehr in den Mittelpunkt gerückt.

Nicht zuletzt im Rahmen tayloristischer Arbeitsstrukturen ist deutlich geworden, wie z.B. partialisierte Aufgaben in Kombination mit geringen Einfluß- und Kontrollmöglichkeiten auf die Gestaltung der Arbeitsplatzbedingungen Motivation behindert und die Entwicklung von Kompetenzen fast unmöglich macht.

Aus diesem Grund ist es unerlässlich, die Informationen durchweitere verfügbare Quellen zu ergänzen und die Sicherheitsdatenblätter an die jeweiligen Anforderungen der Zielgruppen, die Arbeitsplatzbedingungen sowie an den Unternehmenskontext anzupassen.

In ihrem Kursangebot für Arbeitnehmer in traditionell geführten Unternehmen "wird dargestellt, wie Kooperativen und Organisationen mit Mitbestimmungsstrukturen arbeiten, wie sie sich entwickeln und wie demokratische Betriebsführungskonzepte in die herrscnenden Arbeitsplatzbedingungen eingeführt werden können".

In ihrer Ansprache betonte Frau Diamantopoulou, dass es imgeschäftlichen Interesse der Unternehmen liegt, bessere Arbeitsplatzbedingungen anzubieten, um Angestellte zu gewinnen und zu halten.