Übersetzung für "Arbeitsbewertung" in Englisch

Desweiteren brauchen wir eine geschlechtsneutrale Arbeitsbewertung.
Furthermore we must have gender-neutral job evaluation.
Europarl v8
Maßnahmen zur Arbeitsbewertung sind nicht erlassen worden.
Measures about job evaluation have not been taken.
EUbookshop v2
Systeme der Arbeitsbewertung bestehen nur auf Unternehmensebene in Unternehmen, die Leistungslohn zahlen.
Job evaluation schemes exist only at the company level exist in enterprises which have adopted merit payment systems.
EUbookshop v2
Systeme zur geschlechtsneutralen Arbeitsbewertung und beruflichen Einstufung tragen wirksam zur Schaffung eines transparenten Vergütungssystems bei.
Gender-neutral job evaluation and classification systems are effective in establishing a transparent pay system.
DGT v2019
Sie sollten Arbeitgeber und Sozialpartner besonders ermutigen, Systeme zur geschlechtsneutralen Arbeitsbewertung und beruflichen Einstufung einzuführen.
They should specifically encourage employers and social partners to introduce gender-neutral job evaluation and classification systems.
DGT v2019
Charakteristisch für die Vorgehensweise nach der analytischen Arbeitsbewertung ist die Zerlegung des Arbeitsvorgangs in Ein zeltätigkeiten.
Characteristically, with the procedure of analytical job evaluation the job is broken down into individual activities.
EUbookshop v2
Desgleichen müssen wirksame Verfahren zur Arbeitsbewertung eingeführt werden, mit deren Hilfe die Wertungschätzung der Arbeit in den jetzt unterbezahlten Bereichen, in denen der Frauenanteil sehr hoch ist, verbessert werden kann.
Similarly, effective methods for job evaluation must be adopted to enable us to reassess jobs in the underpaid, female-dominated sectors.
Europarl v8
Die Mitgliedstaaten, die Sozialpartner und die Arbeitgeber werden aufgerufen, unter Berücksichtigung des Anhangs 1 der Arbeitsunterlage der Kommissionsdienststellen zum Bericht über die Anwendung der Richtlinie 2006/54/EG [11] die Entwicklung und den Einsatz von Systemen zur geschlechtsneutralen Arbeitsbewertung und beruflichen Einstufung zu fördern.
Member States, social partners and employers are encouraged to promote the development and use of gender-neutral job evaluation and classification systems, drawing inspiration from Annex 1 to the Commission Staff Working Document accompanying the Report on the application of Directive 2006/54/EC [11].
DGT v2019
Diese Empfehlungen sehen die Einführung von Maßnahmen zur Erhöhung der Lohntransparenz sowie von Systemen zur geschlechtsneutralen Arbeitsbewertung und beruflichen Einstufung vor.
Those recommendations include the introduction of wage transparency measures and gender-neutral job evaluation and classification systems.
DGT v2019
In den Schlussfolgerungen vom 6. Dezember 2010 zur Verstärkung des Engagements und der Maßnahmen zum Abbau des geschlechtsspezifischen Lohngefälles und zur Überprüfung der Umsetzung der Aktionsplattform von Beijing [6] ersuchte der Rat die Mitgliedstaaten, Maßnahmen durchzuführen, um die Ursachen des geschlechtsspezifischen Lohngefälles zu bekämpfen, darunter Maßnahmen zur Förderung der Transparenz beim Entgelt und einer geschlechtsneutralen Arbeitsbewertung und beruflichen Einstufung.
In its Conclusions of 6 December 2010 on strengthening the commitment and stepping up action to close the gender pay gap, and on the review of the implementation of the Beijing Platform for Action [6], the Council invited Member States to put in place measures that tackle the causes of the gender pay gap, particularly ones that promote pay transparency and gender-neutral job evaluation and classification.
DGT v2019
Die Mitgliedstaaten sollten ermutigt werden, Unternehmen und Organisationen, Sozialpartner und die breite Öffentlichkeit im Hinblick darauf zu sensibilisieren, dass dieser Grundsatz wirksam gefördert wird, Verfahren zur geschlechtsneutralen Arbeitsbewertung und beruflichen Einstufung angewandt werden und generell das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen abgebaut wird.
Member States should be encouraged to raise awareness among undertakings and organisations, social partners and the general public in order to effectively promote the equal pay principle, use job evaluation and classification methods free from gender bias and tackle the gender pay gap more generally.
DGT v2019
Die Audits sollten Folgendes umfassen: eine Analyse des Frauen- und Männeranteils für jede Arbeitnehmergruppe oder Position, eine Analyse des angewandten Systems zur Arbeitsbewertung und beruflichen Einstufung und detaillierte Angaben zum Entgelt und zu geschlechtsspezifischen Entgeltunterschieden.
These audits should include an analysis of the proportion of women and men in each category of employee or position, an analysis of the job evaluation and classification system used and detailed information on pay and pay differentials on grounds of gender.
DGT v2019
Die Mitgliedstaaten sollten — unter anderem in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst — die Entwicklung und den Einsatz von Systemen zur geschlechtsneutralen Arbeitsbewertung und beruflichen Einstufung fördern, um etwaige Entgeltdiskriminierungen aufgrund geschlechtsabhängiger Lohn- und Gehaltstabellen zu verhindern oder zu ermitteln und zu bekämpfen.
Member States should promote the development and use of gender-neutral job evaluation and classification systems, including in their capacity as employers in the public sector, to prevent or identify and tackle possible pay discrimination based on gender-biased pay scales.
DGT v2019
Hinsichtlich der Systeme zur geschlechtsneutralen Arbeitsbewertung und beruflichen Einstufung sollten die Mitgliedstaaten Anhang 1 der Arbeitsunterlage der Kommissionsdienststellen zum Bericht über die Anwendung der Richtlinie 2006/54/EG berücksichtigen.
As regards gender-neutral job evaluation and classification systems, Member States are encouraged to draw inspiration from Annex 1 to the Commission Staff Working Document accompanying the Report on the application of Directive 2006/54/EC.
DGT v2019
Er enthält einen Abschnitt zu einer geschlechtsneutralen Arbeitsbewertung und zu geschlechtsneutralen Systemen beruflicher Einstufung, eine Zusammenfassung der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs zum gleichen Entgelt, Beispiele nationaler Rechtsprechung zum gleichen Entgelt und Beispiele bewährter Verfahren aus den Mitgliedstaaten.
In inlcudes a section on gender-neutral job evaluation and classification systems, a summary of equal pay case law of the European Court of Justice, examples of national case-law on equal pay and examples of national best practices.
TildeMODEL v2018
Er enthält einen Abschnitt zu einer geschlechtsneutralen Arbeitsbewertung und zu geschlechtsneutralen Systemen beruflicher Einstufung, eine Zusammenfassung der Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union zur Lohngleichheit, Beispiele nationaler Rechtsprechung zur Lohngleichheit und Beispiele bewährter Verfahren aus den Mitgliedstaaten.
It inlcudes a section on gender-neutral job evaluation and classification systems, a summary of equal pay case law of the European Court of Justice, examples of national case-law on equal pay and examples of national best practices.
TildeMODEL v2018
Die einzelnen Schritte in der Vorgehensweise der analytischen Arbeitsbewertung sind wie folgt darzustellen: Arbeitsbeschreibung, Vergleichen und Einordnen, Gewichten und Aufsummieren, Zuordnung zu einer bestimmten Lohngruppe.
1. mental demands 2. physical demands 3. responsibility for products, circulating capital, and also for the safety and health of others 4. conditions of work The individual steps in the procedure for analytical job evaluation are as follows: job description, comparison and classification, weighting and adding up, attribution to a particular wage group.
EUbookshop v2
Das heißt, daß die Betriebe mit der Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen nicht dazu verpflichtet sind, die dadurch erreichte Qualifikation der Arbeitnehmer in die Arbeitsbewertung einzubeziehen.
In our opinion, this is one of the twilight zones in which the decisive negotiations on the relations between work restructuring and job classification take place.
EUbookshop v2
Richten sich die Methoden der Arbeitsbewertung auf die objektiven Anforderungen der zu bewertenden Arbeitsplätze, so sind Gegenstände der Leistungsbewertung die Ergebnisse Einzelner oder Gruppen von Beschäftigten.
The procedures for job evaluation are concerned with the objective demands made by the jobs to be evaluated; the output of individual employees or groups of employees is the object of study of efficiency evaluation.
EUbookshop v2
Von der analytischen Arbeitsbewertung sind 1972 in der Stahl- und Eisenindustrie ca. 56 % der Lohnempfänger betroffen, hingegen hat sich die analytische Leistungsbewertung bis dato nicht durchgesetzt, allerdings 1st damit durch inzwischen branchenspezifisch anwendungsfähige Verfahren in Zukunft zu rechnen.
In the iron and steel industry in 1972 about 56% of the wage earners are affected by analytical job evaluation, whereas analytical efficiency evaluation has not yet established itself, although this is expected for the future owing to procedures that have since become applicable to certain specific branches.
EUbookshop v2
Bei der Arbeitsbewertung sind nicht mehr die erworbenen Qualifikationen des Arbeitnehmers Bewertungsmaßstab für die Lohnbestimmung, sondern die Anforderungen, die der jeweilige Arbeitsplatz an den Ausführenden richtet.
With the job evaluation the employee's qualifications are no longer the criterion for fixing wages ; one goes by the demands made by the job on the person who performs it.
EUbookshop v2
Hinsichtlich des Einflusses der Qualifikation auf die Lohngruppenfestsetzung ist weiter zu beachten, daß die Eingruppierung nach den Methoden der Arbeitsbewertung nicht aufgrund der beim Arbeitnehmer vorhandenen schulischen oder beruflichen Qualifikation vorgenommen wird, sondern sich nach der für den jeweiligen Arbeitsplatz notwendigen Qualifikation richtet.
With respect to the influence of qualifications on determining the wage group, we should consider that the grouping by the methods of job quali fication does not proceed in terms of the schooling or professional training that the wage-earner might have had, but rather in terms of what is needed for the particular job.
EUbookshop v2
In den zwei Fällen (UK1 und BRD3) waren nationale Abkommen in Kraft, wodurch grundsätzliche Garantien bezüglich Zwangsentlassungen, Arbeitsbewertung, Zufriedenheit mit der Arbeit und Schulung gegeben waren.
The two cases (UKI, FRG3) had national agreements in force that gave basic guarantees in terms of protection against compulsory redundancies, job measurement, job satisfaction and training.
EUbookshop v2
Da diese Arbeit eine seit etlichen Jahren geführte Diskussion über den Stellenwert der analytischen Arbeitsbewertung berücksichtigt, scheint es legitim, ihren Ergebnissen einen etwas breite ren Raum zu gewähren.
A recent study of the objectivity of the analytical evaluation of work with automation, which examined definite jobs - systems
EUbookshop v2