Translation of "Teamkultur" in English

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Was ist Teamkultur (und warum ist das wichtig)?

Eine gesunde Teamkultur lebt Verbindung, Stärkung und Wachstum mit Sinn.

Werden Teammitglieder übergangen oder gibt es eine transparente und konstruktive Teamkultur?

Was ist Teamkultur (und warum ist es so wichtig)?

Schaffen Sie eine dynamische und flexible Teamkultur.

Wie steht es um Führungs- und Teamkultur?

Wir sehen uns als die treibende Kraft für eine ausgeprägte Teamkultur.

Als SHSG leben wir eine gemeinsame und konstruktive Teamkultur - wir kämpfen und feiern zusammen!

Das Schaffen einer Teamkultur ist genau das, was Shopify von Anfang an gemacht hat.

In der Einleitungsentscheidung wurde die Einstufung der Module „Produktionssystemausbildung“, „Integrierter Ausbildungsplan“, „Förderung der Teamkultur“ und „Schlanke Produktion“ durch das Vereinigte Königreich allerdings angezweifelt.

Die Kommission äußerte Zweifel an der Übertragbarkeit der im Rahmen einer Ausbildungsmaßnahme zur „Förderung der Teamkultur“ erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten, die speziell auf die Förderung der Unternehmenskultur bei Vauxhall ausgerichtet zu sein scheint.

Deshalb ist der Schluss zu ziehen, dass das Modul „Förderung der Teamkultur“ Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt, die auf andere Unternehmen oder Wirtschaftszweige übertragen werden können.

Es ist wichtig und notwendig, auf der Basis von Akzeptanz und Toleranz an einer neuen und gemeinsamen Teamkultur zu arbeiten, anstatt anderen aus einer ethnozentristischen Sichtweise die eigene Kultur „überzustülpen“ zu wollen.

Als Regisseurinnen der unterschiedlichsten Veranstaltungen bei Goodgame tragen die vier wesentlich zu unserer Arbeits- und Teamkultur bei.

Unsere Spieler orientieren sich an täglich gelebten Werten und können in einer offenen und vertrauensvollen Teamkultur ihre Potentiale entwickeln.

Den Umgang auf Augenhöhe sicherstellen heißt eine gleichwertige, kooperative, diskriminierungs- und vorurteilsfreie Teamkultur zu etablieren.

Dies gilt nicht nur für die Entwicklung und das Design unserer Produkte und Services, sondern ist gleichsam auch fester Bestandteil der Audi Teamkultur.

Detailgenauigkeit ist äußerst wichtig, ebenso wie eine Teamkultur, die größten Wert auf offene Kommunikation legt.

Weiterführende Funktionen wie beispielsweise den BurnOut Wächter, oder das Verteilen von Kudos an Kollegen sind wichtige Funktionen zur Entwicklung einer positiven Teamkultur.

Ihre Mitarbeiter/innen dabei zu unterstützen, zukünftige Herausforderungen zuversichtlich zu meistern, Führung so zu gestalten, dass Sie dazu beiträgt, nachhaltig erfolgreich zu sein und eine Teamkultur zu schaffen, die auf Vertrauen basiert und kollektive Intelligenz fördert.

Dazu gibt es zehn Handlungsfelder: Qualität, Produktivität, Anlauf, Fachkompetenz, Teamkultur, Innovation, Logistikstrategie, ganzheitliche Ergonomiestrategie, globales Produktionsnetzwerk sowie insbesondere das Handlungsfeld modularer Produktions-Baukästen.

Darüber hinaus prägen Sie proaktiv die Teamkultur durch Ihre Kollegialität, Ihren Support, durch Vertrauen und guten Teamgeist.

Ein Team, ein Ziel, ein Spirit: Die Performance der Redster-Stars am letzten Rennwochenende vor Weihnachten sind auch das Ergebnis der erfolgreichen Teamkultur bei Atomic.

Verknüpfungen und Verknotungen von Arbeit, Teamkultur und Einzelnem werden sichtbar, kommunizierbar und so auch leichter zu handhaben.