Übersetzung für "Arbeitszeitguthaben" in Englisch
Vorbilder
für
derartige
Verbindungen
gibt
es
insbesondere
in
den
nordeuropäischen
Ländern,
wie
z.B.
Arbeitszeitguthaben,
Wissenskonten
und
Job
rotation.
The
northern
European
countries
in
particular
provide
models
for
such
linking,
e.g.
working
time
credits,
knowledge
accounts
and
job
rotation.
TildeMODEL v2018
Nach
drei
Jahren
guter
Konjunktur
verfügten
die
Beschäftigten
über
beträchtliche
Arbeitszeitguthaben,
die
sie
in
der
Krise
abfeiern
konnten,
und
die
Betriebe
über
finanzielle
Reserven,
um
die
Entgelte
weiter
zu
zahlen
(Schneider
und
Gräf.
After
three
years
of
economic
upswing,
workers
had
considerable
hours
in
credit
that
they
could
use
up
during
the
crisis,
and
companies
had
financial
reserves
with
which
to
continue
paying
compensation
(Schneider
and
Gräf.
TildeMODEL v2018
Soweit
die
Arbeitszeitguthaben
erschöpft
waren,
wurde
die
Stabilisierung
der
Beschäftigung
unterstützt
durch
ein
sehr
traditionelles
arbeitsmarktpolitisches
Instrument32,
nämlich
den
teilweisen
Ersatz
von
Lohn
für
nicht
gearbeitete
Stunden
durch
Kurzarbeitergeld
aus
der
Arbeitslosenversicherung,
das
in
rascher
Antwort
auf
die
Krise
in
seinen
Anwendungsmöglichkeiten
vorübergehend
ausgeweitet
wurde.
Once
credited
working
hours
had
been
recuperated,
the
employment
situation
was
kept
stable
using
a
very
traditional
instrument
of
labour
market
policy32,
namely
the
partial
replacement
of
wages
for
hours
not
worked
by
a
short-time
working
allowance
funded
through
unemployment
insurance,
whose
scope
was
temporarily
expanded
as
an
emergency
response
to
the
crisis.
TildeMODEL v2018
Außerdem
gibt
es
in
fast
allen
Mitgliedstaaten
eineständig
steigende
Zahl
einzelner
Unternehmen,
die
innovative
Modelle
der
Kapazitätsanpassung
durch
Personalmanagement
erproben,
beispielsweise
durch
ergebnisoder
leistungsorientierte
Bezahlung,
Kostenbeteiligung
oder
Ausbildungsinvestitionen,
flache
Hierarchie
und
Teamarbeit,
Arbeitszeitguthaben
oder
Ausbildungskonten.
There
is
also
a
growingnumber
of
individual
enterprises
in
almost
all
Member
States
that
are
pioneering
innovativemodels
of
capacity
adjustment
through
human
resource
management,
for
instance
throughresult-
or
performance-oriented
pay,
cost-sharing
or
training
investments,
flat
hierarchiesand
teamwork,
working
time
credits
or
training
accounts.
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